赤壁网消息（通讯员 来清来 舒顶智）近年来，市建筑工程质量检测站围绕创建“学习型部门”的目标。结合检测管理工作的实际，采取多项措施，推进学习制度、学习内容和学习方法的不断创新，着力培养和造就一支适应新形势、新任务、高素质的检测队伍。连续三年参加全省水泥检测项目能力比对试验获得优秀，2008年参加全省混凝土检测能力比对试验获咸宁市第一名，年初顺利通过省专家认证考核。为了创建活动全面开展，该站专门成立了创建学习型部门业务技术小组，把创建学习型部门的具体工作和责任落实到具体责任人。进一步健全学习制度。坚持周五学习制度，每个岗位的检测人员登记台轮留讲一堂课，做到理论联系实际。在集中学习的基础上，干部职工坚持自学，每人每年撰写读书笔记5000字以上，撰写学习体会文章2篇以上，不断更新培训内容和培训手段，采取外出培训、上级调训、参观学习等形式，开展生动活泼的学习活动。同时抓好制度的落实，实行学习量化考评，从学习考勤、学习笔记、学习交流等方面对干部职工个人学习情况进行考评，考评结果作为检测人员年度考核表彰的重要依据。通过创建活动的开展和建立健全激励机制，使全站人员真正感到学有压力、学有动力、学有能力、学有效力。目前一个 “在工作中学习，在学习中工作”的生动局面已经形成。
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