——赤壁市中伙铺镇创人民满意公务员集体纪实
咸宁日报记者 甘青 特约记者 彭志刚 通讯员 周婷 任飞
从一个没有一家规模工业企业的农业小镇，发展成为招商引资总额超过12亿元的工业大镇；
从一个脏乱不堪的小集镇发展成为适宜人居的新兴乡镇；
从一个镇村负债累累、入不敷出的经济弱镇发展成为农民生活大幅增长的经济强镇。
短短5年时间，赤壁市中伙铺镇实现了跨越式发展。今年9月，该镇被评为全省人民满意公务员集体。
是什么原因造就这么一个优秀的公务员集体？
战斗力
“干部就是旗帜，我们的干部心中都有面旗帜。”中伙铺镇党委书记、镇长宋慧宇说。
“干部”是什么？干部是站出来为人民干事的公仆，更代表着肩头上的那份责任和使命。旗帜是什么？ “旗帜”是优秀的先锋模范，更代表着追求信仰的精神力量。
镇党委副书记龚东林扎根中伙铺镇工作28年，分管工业工作，一年三百六十天，他几乎天天上工地、进企业，协调解决了上百个工业矛盾，他扎实的工作得到了各企业主的充分信任。
镇党委副书记、纪委书记刘盛楚，在基层工作26年，分管农业，他的工作夏要防汛、冬要防火、春秋两季防大旱，全年有一半以上的时间奔波在全镇14个村的田间地头、山林水库，一年下来至少要穿坏三双橡胶雨鞋。
分管民政的干部张红光，走遍了全镇1600多户困难家庭，而几乎所有的村民都知道这个负责民政的“小张”，他用辛勤工作把党和政府的温暖及时送到各村各户。在计生岗位上工作的魏林阶，一心一意办实事，因计生工作的特殊性，在工作中，他不知有多少次遭群众不理解，甚至“辱骂”，可他总只是默默忍受，本职工作也从未出过差错。
仅2008年，中伙铺镇就几乎囊括了诸如招商引资、计划生育、民政、组织、宣传、综治、安全生产、环保等等赤壁市各种“先进单位”的荣誉称号。
凝聚力
“干部即使再优秀，缺乏凝聚力就难以形成战斗力。我们让干部把单位当成家，并在家里其乐融融。 ”宋慧宇说。
干部也是普通人，也有自己的需求，中伙铺镇党委善于满足每个干部的需求。对于中老年干部，镇党委着重从解决他们的政治待遇入手，关心他们的生活问题、身体状况；对于青年干部，镇党委注重锻炼和激励，激发青年干部的工作热情。在镇党委的带动下，全镇干部的集体荣誉感和凝聚力显著增强，几年来，没有发生一起干部间的矛盾。
干部队伍的凝聚力为中伙铺经济的兴旺提供了坚实保障。 2005年，投资4.5亿元的华新水泥落户中伙铺镇。在项目征地协调、农户搬迁、水电设施建设、修通道路等项目建设的各个环节，随处可见镇干部忙碌的身影，最终促成了华新水泥的顺利开工投产。
2008年初，正值全镇干部群众齐心协力抗击暴风雪的时候，总投资8000万元的鑫达项目老板到中伙铺镇来看厂址，由于天冻路滑，老板的车辆难行，镇党委便动员全镇干部克服困难上路铲雪，确保了到厂址的道路通畅，同时委派相关干部冒着大雪严寒，穿着套鞋雨衣，陪同老板考察。感动之下，这位老板决定将厂址落户中伙铺镇。
向心力
“干部做到了优秀、团结，但还要做到有正气，因为有了正气，干部干事才有底气，做事才有力度。 ”宋慧宇说。
多年来，中伙铺镇没有一名干部因廉洁问题受到处分。这与他们坚持党风廉政建设的四个“一”息息相关，即：“一本制度管事”，把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，以贯彻落实《党风廉政建设责任书》为中心任务，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署；“一套班子理财”，领导班子以身作则，互相监督，严格执行人大预算开支，监督规范政府采购、公车使用、基建开支等公务费用支出；“一支笔审批”，所有财务支出都经由常务副镇长一人把关审核，看紧自家的“钱袋子”，避免政出多门；“一月一次例会会审”，通过每月的党委例会，对当月的财务使用进行监督管理。
同时根据该镇招商引资项目多、基层建设投入多的实际，落实重大工程廉政谈话制度，对政府投资10万元以上和招商引资达500万元以上项目的主要负责人开展多次廉政谈话。镇党委、纪委定期组织检查、指导、督促各部门廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。该镇先后荣获省、市落实党风廉政建设责任制先进集体的荣誉称号。
（审核：姜洪 责任编辑：沈芳）
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