赤壁网消息（赤壁电视台记者 余晶）12月4日，由国家人力资源与社会保障部工资福利司司长朱建平带领的调研组一行来我市调研义务教育学校老师绩效工资实施情况，省人力资源与社会保障厅副厅长温兴生、咸宁市人事局局长周辉庭和我市领导熊征宇、方木生、石柏林陪同调研。
调研中，朱建平一行听取了咸宁市、赤壁市关于义务教育学校老师绩效工资实施情况的工作汇报，并与部分学校校长和教师代表座谈，前往赤壁市第二实验小学，实地查看教师工资表等数据。
我市现有义务教育阶段公办学校96所，其中小学63所，初中23所，九年制学校10所。义务教育阶段学校在职公办教师3312人，义务教育学校实施绩效工资，涉及广大教师的切身利益，为贯彻国务院、省政府关于义务教育学校实施教师绩效工资的有关的有关精神，我市市委、市政府高度重视我市义务教育学校教师绩效工资的实施，采取强有力的措施全面落实这项工作，多次召开义务教育学校教师实施绩效工资专题会议，深入各学校反复调研，结合我市公务员基本工资和津补贴发放情况，科学制订了我市义务教育学校教师绩效工资实施方案，确定了教师绩效工资总量、校长绩效工资总量、农村教师津贴标准、离退休教师生活补贴标准。积极筹措资金，于今年9月前将全市义务教育学校1-8月份在职教师基础性绩效工资和离退休教师生活补贴全部发放到位，9月份起分别随基本工资和基本离退休费按月发放，目前，我市义务教育学校教师绩效工资实施工作进展顺利，教师队伍稳定。
通过调研，国家人力资源与社会保障部工资福利司司长朱建平对我市义务教育学校教师绩效工资实施工作表示满意，指出，义务教育学校实施绩效工资对于依法保障教师收入水平，增强教师职业吸引力，合理配置教师资源，促进义务教师均衡发展，积极发挥工资分配的激励导向作用，充分调动广大教师的积极性，创造性，建设高素质、专业化教师队伍，促进教育事业又好又快发展，具有重大而深远的意义，下一步希望赤壁市抓紧制订制定义务教育学校奖励性绩效工资的具体考核办法，细化方案，考核办法要充分体现教师的实绩和贡献，争取尽快将义务教育学校教师奖励性绩效工资发放到位，促进全市教育事业全面协调发展。
（审核：姜洪 责任编辑：沈芳）
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