赤壁网消息（通讯员邓念山 蔡蒲生 何思东）赤壁市在今年党风廉政建设责任制检查过程中，对考核对象实行全覆盖。该市在纪检派出机构改革后，在6个纪工委、监察分局管辖范围的基础上，将垂直管理单位也一并纳入落实党风廉政建设责任制检查考核范围，促使其加强党风廉政建设，落实责任制，被考核对象达107个。
为进一步促进党风廉政建设责任制的贯彻落实，元月4-15日,赤壁市由市委常委带队组建6个党风廉政建设责任制检查组，对全市各乡镇、办和市直单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。
该市结合中央、省和咸宁市工作部署，重点突出了对扩内需促增长政策的落实、作风能力建设、派出机构“三重一大”等日常管理要求、整顿“六风”、优化发展环境、落实厉行节约八项要求、惩防体系建设、加强农村基层党风廉政建设等内容的检查考核，使检查考核内容更具体，与党委、政府中心工作及反腐败重点工作更加贴近。
该市坚持考核评分强化操作性。量化考核分值设计100分。其中“作风能力建设年”活动考核占22分、“党风廉政宣教育月”活动考核占6分、民意测评评分占10分，其它工作考核占62分。该市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室组织源头办、作能办、信访局等职能部门和六个纪工委、监察分局根据平时掌握的各单位工作落实情况严格对照《2009年党风廉政建设责任制考评评分表》量化打分，作出直接评价。
该市同时对考核结果综合运用。该市将此次专项检查考核得分折合计入年度目标责任制综合考核结果，作为各部门年度绩效考核、业绩评定、奖惩和使用干部的依据。对在专项检查考核中成绩较差的单位，根据具体情况，分别实施责任追究：①向落实责任制专项检查考核成绩较差和专项检查考核中群众反映较差的单位下达《问廉问责书》，指出存在问题，提出改进要求，督促限期整改；②对需采取组织处理措施的单位领导班子和领导干部，向组织人事部门提出建议；③对在专项检查考核中发现存在违法违纪问题的领导干部进行调查处理。
（审稿：姜洪 责任编辑：沈芳）
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