我市遴选县级纪检监察人员严把“三关”

　　赤壁网消息　我市在遴选县级纪检监察工作人员时从政策宣传、资格审查、协调服务入手，严把“三关”，确保遴选工作公开、公平、公正。

　　在接到省纪委、省委组织部文件后，市纪委立即向市委、市政府专题汇报，引起市委书记王铭德、市长熊征宇的高度重视，批示市委组织部大力配合，市纪委迅速操作到位。为此，市纪委及时将《咸宁市集中遴选县级纪检监察工作人员公告》下发到各单位，并通过赤壁网、赤壁政务信息网、赤壁廉政网等新闻媒体向社会各界公示，积极鼓励符合遴选条件的有志之士前来市纪委咨询，为集中遴选县级纪检监察工作人员营造了良好的舆论氛围。

　　根据《咸宁市集中遴选县级纪检监察工作人员公告》精神，结合赤壁市实际情况，市纪委严格按照遴选条件的思想政治、党龄、年龄、工作时间、学历、工作时间、身体条件等7个资格条件，逐一审查前来报名的干部，最终确定了12名具备良好的思想政治素质，热爱纪检工作，清正廉洁，有较强的事业心和责任感的青年干部。

　　资格审查结束后，市纪委与市委组织部密切配合，督促符合资格条件的12名干部认真填写《全省遴选县级纪检监察工作人员报名表》，收集个人照片，并于5月15日、5月20日组织12名干部到咸宁市参加全省统一的笔试和面试，按笔试和面试各占50%的权重计算综合成绩，最终按1：1.5的比例确定了6名考察对象。目前，市纪委与市委组织部正在紧张有序地对6名考察对象进行考察工作，预计6月中旬可确定4名集中遴选县级纪检监察工作人员。