一是明确职责分工，加强各单位间协调配合,充分发挥联席会议的作用。对市管干部认真进行任期经济责任审计,并出具审计综合情况报告,反映审计工作中发现的领导干部违反财经法经的问题和经济责任审计情况，对被审计领导干部作出客观评价，讨论和提出加强干部监督工作的意见和建议。与各成员单位搞好协调配合，切实增强联席会议的合力。
二是做好干部监督信息的收集、整理和交流工作。安排一名政治素质高、业务能力强、保密意识好、坚持原则、公道正派的同志专人负责干部监督信息的联系沟通工作，一把手亲自抓，分管负责同志要靠上抓，确保信息沟通的及时、准确。
三是要推进"三责联审"。由组织、纪检和审计部门，同步联动实施党政领导干部选人用人责任审查和任期经济责任审计，在职干部任职满3年也要实行"三责联审"，对干部超前监督，防患于未然。
四是要开拓创新，积极探索。在监督方法、监督渠道、监督措施等方面不断创新。加强对重点领域、关系国计民生、专项资金等的审计监督，确保领导决策正确，程序到位。
五是发挥好成员单位查办案件的主渠道作用，认真对待群众来信来访，分析反映的情况，查找案件线索，认真核查处理。领导干部在选人用人、经济责任、党风廉政等方面的问题认真归纳总结，将发现的倾向性、普遍性、苗头性问题，深刻分析原因，提出防范性措施和建议，提交主要领导，引起重视。
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