赤壁网消息（通讯员 童鹏 项涛）为强化企业依法用工、依法参加社会保险的法律意识，规范劳动用工和参保缴费行为，切实维护劳动者的合法权益，我市劳动保障部门从6月份起至8月份，利用两个多月的时间，集中力量对全市8人以上的酒店、餐饮和娱乐等用人单位开展了劳动合同和社会保险专项执法检查。
酒店、餐饮、娱乐等行业主要是私营企业，具有员工流动性强的特点，长期以来，部分企业不履行社会责任，不签订劳动合同，有的只为核心员工参保，或让员工以个人名义参保，有的甚至不为员工参保，严重侵害了劳动者的合法权益。
此次专项检查的重点，一是劳动合同法的执行情况，包括企业与员工是否签订有劳动合同，使用劳务派遣工的企业是否与劳务派遣机构签订劳务派遣协议(或合同)；二是社会保险登记申报情况，包括企业及关联劳务派遣机构的参保、缴费人数与实际用工人数是否一致，有无漏保职工，缴费基数是否符合现行政策规定，有无少报、漏报缴费基数和缴费金额等情况。对不参保、参保人数或缴费基数不实的用人单位，将依法下达整改指令；对规定时间内未完成整改的，依法强制整改并予以行政处罚；对拒绝接受检查、拒不参保缴费的，除依法强制核定征缴外，还将给予最高额度的行政处罚，并在媒体上公开曝光。
执法检查开展一个月以来，已对19家用人单位进行了检查，其中发现部分用人单位存在不同程度的违规行为，目前已下达整改通知书，正在陆续按要求整改。
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