本报评论员 王红云
全力推动赤壁新一轮大发展的进军号已然吹响，我们在心怀喜悦的同时，必须正视所面临的是空前竞争的局面，处在前有标兵、后有追兵，左右有强兵的态势。在此关键时刻，咸宁市委副书记、赤壁市委书记丁小强在市委七届五次全会的重要讲话中就党的自身建设问题着重强调：我们要高度重视加强党的自身建设，凝心聚力，为推动赤壁新一轮大发展提供根本保证。
加强党建，凝心聚力，需要我们增激情、敢担责。永葆激情、敢于创新、敢于担责，是对干部的基本要求。市委市政府将针对干部中存在的一些问题，在全市大力开展治庸治懒治散活动，目的是让干部真正动起来、活起来。在千帆竞发、百舸争流的发展大潮中，谁能顺应潮流、突破常规、敢于创新，谁就能抢抓机遇，抢占制高点，实现超常规发展。全市各级干部特别是领导干部，要始终保持“躺着想事、坐着议事、站着做事”的干事激情和创业冲动，始终保持昂扬向上的精神状态，该出手时就出手，直面矛盾，敢于担责，看准了、决定了的事情，坚持不懈，一抓到底。
加强党建，凝心聚力，需要我们打基础、强基层。要强化发展必须抓党建、抓党建就是抓发展的理念，建立健全基层党建工作责任制，投入足够的精力、经费，认真解决部分基层党组织带动力不强、吸引力不足、凝聚力不够的问题。要认真组织开展创先争优活动，带动形成全社会的共同价值追求。要以“五个基本、七个体系”建设为重点，推动党的组织、党的工作全覆盖，做到哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的发挥。要建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，发挥党员先锋模范作用，永葆共产党员的先进性。
加强党建，凝心聚力，需要我们强素质、用人才。古人云：“建非常之功，必待非常之人。”要让赤壁换新颜，必须依靠优秀的人才来支撑，核心在干部层面。赤壁新一轮大发展，迫切需要一批素质高、能力强、作风硬的干部脱颖而出。要引导党员干部在学习中成长，在实践中进步。要结合创先争优活动，加强各级干部的学习培训，深入推进学习型党组织和学习型干部建设。各级党员干部要善学、勤学，学有所得、学以致用，少一些浮躁喧嚣，多一些笔墨书香；少一些投机钻营，多一些真才实学。要深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先，凭实绩用人的标准，及时发现、任用那些执行力强、推动力强，敢于担当、敢于碰硬的干部，不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏。特别要重视在招商引资第一线、维护稳定第一线发展干部、任用干部。
加强党建，凝心聚力，需要我们抓落实、求实效。空谈误国，实干兴邦。抓落实，不仅是能力的体现，更是领导干部讲党性的集中体现。工作落实在人，靠人的积极性、精神面貌和进取状态，工作最大的效率就是落实，说一千道一万不如干好一件事。需要我们的干部扑下身子做事，心系人民群众，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行动准则，廉洁从政、尽心尽力、尽职尽责、鞠躬尽瘁；需要坚持立说立行、真抓实干、敬业拼搏、勇争一流。
加强党建，凝心聚力，是掀起赤壁新一轮大发展热潮活的源泉，是全面实现“44321”目标的根本保障。让我们进一步增强责任感使命感，认真贯彻落实市委七届五次全会精神，思发展，谋跨越，探新路，求实效，使赤壁未来五年综合实力不断增强，全新迈入全省县域经济“十强”行列。
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