赤壁网消息（通讯员 童鹏）2月25日，市人力资源和社会保障局召开2011年工作会议。会议主要贯彻落实省、咸宁市人力资源社会保障工作会议和全市三级干部会议精神，总结“十一五”时期的成绩经验，分析“十二五”时期的形势要求，部署2011年的各项工作。市领导石柏林、李满林、张晓全出席会议。
会议认真总结了“十一五” 时期人力资源社会保障事业所取得的成绩。“十一五”时期是人力资源社会保障事业面对经济社会形势最复杂、困难问题挑战最严峻、改革创新步伐最艰难的时期，同时也是人力资源社会保障事业发展最快、发挥作用最给力、人民群众得实惠最多的历史时期。“十一五”时期，在市委的正确领导下，人社部门认真贯彻落实科学发展观，承受了经济社会发展形势多变的严峻挑战，应对了国际金融危机的猛烈冲击，经历了自身机构改革的复杂考验，人力资源社会保障各项工作全面推进，事业快速发展，取得了显著成绩，圆满完成了“十一五”确定的各项目标任务。
就2011年的工作，会议强调，要紧紧围绕市委、市政府工作部署，坚持以科学发展观为统领，以“民生为本、人才优先”为工作主线，实施充分就业的发展战略和人才强市战略，加快健全覆盖城乡居民的社会保障体系，深入人事制度改革和工资收入分配制度改革，大力加强公务员队伍建设，积极构建和谐的劳动关系，统筹做好各方面工作，持之以恒加强自身建设，奋力开创我市人力资源社会保障工作新局面。
副市长李满林强调，一要落实工作责任，加强组织领导，完善目标责任体系。二要把握工作节奏，全力以赴，加快推进，狠抓落实。三要加强自身建设，要把真心实意为民着想，诚心诚意为民解难，满腔热情为民办事，全心全意为民服务作为基本的职业道德准则，把自己的本职工作扎扎实实地做好，确保全年目标任务完成。
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