赤壁网消息（通讯员 舒钊）自全市召开关于严肃治理“庸懒散”问题切实提高干部队伍执行力工作会议之后，茶庵岭镇党委高度重视，迅速召开党委会，专题研究部署了治理“庸懒散”工作。成立了由党委书记任组长，全体党委委员、纪委委员为成员的领导小组，组建了治理工作专班，召开了动员大会，以期在全镇范围内掀起一股治理“庸懒散”问题切实提高干部队伍执行力的热潮。
该镇坚持把治理庸懒散问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，着力改变干部事业心责任感不强，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬；不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高；心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事等平庸意识。严厉纠正机关干部不深入基层一线，不靠前指挥，对党委政府决策部署落实不到位，对涉及人民群众合法权益的重大问题不及时解决，或群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决；疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清；全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，各自为政，推诿扯皮，搞上有政策、下有对策等懒惰思想。严肃处理机关干部官僚主义和衙门作风严重，不调查、不研究，拍脑袋决策；自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票；热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费；工作日期间，无特殊情况经常不在镇政府住宿，“走读”上下班等散漫行为。
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