赤壁网消息(赤壁网消息 周晓辉)近日，赤壁市发展和改革局在全市治理庸懒散活动中，针对党员干部作风建设方面存在的突出问题，创新思路，细化方案，明确目标，研究对策，做到一个问题一项措施应对，确保工作有针对性、实效性，确保活动产生实际成效。
该局制定出台《2011年全局综合目标管理工作方案》，把全局各项工作纳入综合目标管理考核，考核内容涉及到项目申报、维稳、民生、党建、日常管理等内容。评分由考核及测评两个程序组成。考评得分作为年终奖励的主要依据，并在全局通报。建立操作性强的学习制度，安排并落实学习计划，开辟学习专栏，提高党员干部综合素质。定期组织学习党的路线、方针、政策及有关党纪国法和本职工作相关的各项业务知识，鼓励党员干部开展自学，营造以学为荣的良好氛围。局专班经常组织抽查活动，重点检查学习记录、学习心得等；检查学习是否取得成效，是否联系实际，解决工作中的热点、难点问题的情况。以纪律严明为目标，加大明查暗访工作力度。局专班经常开展明查暗访，对干部职工上班纪律进行经常检查；对单位环境卫生进行突击检查；对单位值班情况进行随机抽查。暗访情况及时通报。该局活动办重点检查在接受上级和自行组织的各类专项检查中，有没有出问题、受批评、被通报的情况；定期召开专题会议，针对在推进重点工作及重大项目工作中，少数单位及个人落实不力、工作积极性不高的问题，全程跟踪，展开督办，直到工作顺利完结为止督促各股室开展服务承诺，建立服务直通车和一条龙服务机制；对项目申报工作流程、办结时间进行督查，开展服务满意度测评，完善经济环境举报机制，坚决有报必查、有查必究。加强对党员干部八小时内外的监督，净化党员干部的工作圈、生活圈。
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