赤壁网消息（咸宁日报记者 甘青 通讯员 肖忠红 但亚军）最近，赤壁市老百姓对基层医疗卫生站“看病难，看病贵”的埋怨声越来越少，对医务人员服务态度的称赞越来越多。
这种转变得益于基层医改。从去年至今，赤壁市财政拿出7000多万元，在基层医疗卫生机构建立公益性管理体制和新的运行机制，满足群众对公共卫生、基本医疗服务的需求。
改革就要动真格。该市从群众反响最强烈的看病贵入手，在全市11家乡镇卫生院和5家社区卫生服务中心，实施基本药物制度，对药品实行统一采购、统一配送、统一价格、统一使用，实现了药品的零差率销售。对参加城镇职工、居民基本医疗保险和新农合的人员，在使用基本药物和新增补的177种非基本药物上，报销比例高于非基本药物10个百分点。仅此两项，就替群众节约药费1300万元。
药价降了，挑动着“以药补医”的神经，更挑战着医疗服务能力。赤壁市实施了基层医疗卫生机构人事改革和绩效工资制度，对现有基层医务人员实行竞争上岗、全员聘用，并面向社会，公开招聘了一批技术过硬的专业人员。同时，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，对职工的考核结果和个人收入挂钩，让医务人员的能力、热情稳步升级。
“医改成功的关键在于政府全力以赴的支持。”赤壁卫生局主要负责人说。
赤壁市每月提前预拨100万元，对药品零差率销售进行补偿，确保基层医疗卫生机构正常运作和医务人员积极性。同时，采取年初预算和“一事一议”的方式，解决基层医疗卫生单位的医疗责任保险、历史债务化解等问题。
据悉，赤壁下步还将加强村级卫生室建设，实现189个基层医疗网点全覆盖。
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