赤壁网消息（记者 马俊 通讯员 宋勇华）5月12日至5月13日，我市公开选拔科局级领导干部面试结束。咸宁市委副书记、赤壁市委书记丁小强到考场进行了巡视，市委副书记、市纪委书记徐仕新，市委常委、组织部长陈海莲分别担任正科局级、副科局级面试主考官。
我市公开选拔领导干部面试首次引入了无领导小组讨论模式，并通过赤壁电视台进行了现场直播，有100多名干部群众代表到现场观摩了面试全过程。本次公开选拔正科局级领导干部的职数3名，分别是经济开发区副主任、市台办主任、市文明办主任。按照笔试成绩，每个职位有5名考生入围面试。面试采取无领导小组讨论的方式进行，每组考生针对同一个问题先是各自陈述观点，每个人都有3分钟的发言时间，然后是30分钟的自由讨论，没有主次，没有先后，大家都可以畅所欲言，机会均等。最后再共同推荐本组的一名组员作为代表陈述该组讨论观点。面试考察立体式反映应试者具备的综合分析能力、组织协调能力、说服别人的能力等显著和潜在的领导者素质。市委副书记、市纪委书记徐仕新担任主考，其他评委考官是由省考试院从专家库挑选的7名经验丰富的专家考官组成，评委考官就考生综合表现进行现场评分。
为保证选拔的公开透明、公平公正，整个面试采取了严密的安保措施。参加副科局级面试考试考生于12日晚上报到后，实行封闭管理。武警官兵对考场进行了封闭，手机等通讯设备全部关闭和屏蔽。封闭区内，手机、电脑等电子设备一律不得带入，电话、网络等与外界联系方式全部切断。封闭期间，考生统一食宿，实行送餐制。
市委常委、组织部长陈海莲担任副科局级面试主考。整个面试环节的进行严谨细致、规范有序。面试题目紧贴赤壁实际，围绕建设强而优中等城市、“三简一短”的热点难点问题，着重考察考生分析和解决实际问题的能力，旨在对应试人员的综合能力和素质进行科学评判，从而选拔出能力强、素质高的优秀年轻干部。
据了解，考生的面试成绩和笔试成绩分别按占60%、40%的比例折算成综合得分，按1:3的比例从高分到低分依次确定考察对象，并将通过新闻媒体进行公示。
 |
|
