赤壁网消息 （通讯员 李红梅）近年来，为进一步提高选人用人的公信度和满意度，赤壁市纪委切实履行监督职能，加强对领导干部选拔任用的监督，从运行程序、重点环节入手，加强事前、事中、事后监督，确保选人用人工作的公开、公正、公平和透明，促进党风廉政建设工作的开展。
对于选人用人工作纪委规定，对选拔科局级领导干部考录、公务员考录、事业单位招聘要从人员报名、资格筛选、笔试、面试、任前考察等各个环节进行全过程监督；除了对选拔录用的各个环节及时介入加强监督以外，同时将监督范围延伸到考务工作人员、试卷出题、考场设置、阅卷记分等各个方面；在笔试和面试全过程中，由组织部和纪委的工作人员进行“跟点”监督，关键环节由纪委领导参与，较大场合集中力量参加；及时向社会公开和开通举报电话、电子信箱，广泛接收群众举报，从源头上堵绝选人用人工作中可能出现的不正之风。
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