——访市人社局局长万子贤
记者 王红云
省委书记李鸿忠在省第十次党代会上作的工作报告催人奋进，也给全省人力资源和社会保障工作提出了更高要求，指出今后五年民生目标必须达到“人民生活水平实现新提高。努力实现城乡充分就业，居民收入翻番、生活大幅改善。精神文化生活更加丰富多彩，基本公共服务水平和社会保障水平进一步提高，人民群众幸福感显著增强。”日前，记者就市人社局如何深入学习贯彻落实省第十次党代会精神专程采访了市人力资源与社会保障局局长万子贤。
就如何加快实现城乡充分就业的热点话题，市人社局将以服务招商引资落户企业和外出务工人员为重点，进一步提升公共就业服务水平，实施“全民创业”计划，逐步实现城乡充分就业。加强与全市各类企业联系，做好用工需求调查，结合各项职业技能培训搞好企业用工服务；加强对各类优惠政策的宣传，积极引导外出务工人员回归创业；加强对全市各类企业用工信息发布，探索培训、就业一体化模式，留住赤壁市新增劳动力；加强对赤壁市用工环境的正面宣传，积极与江西、湖南等周边县市人力资源市场加强横向联系，拓宽赤壁市用工渠道。以高校毕业生、农村劳动力和就业困难群体为重点，落实就业创业扶持政策，努力促进充分就业。健全培训、服务、维权三位一体的劳动力转移工作机制，壮大纺织、机械、电子、旅游培训基地，高标准高质量建设综合型技工学校，打造就业服务和职业培训品牌。今后五年内，力争实现城镇新增就业2.6万人，下岗失业人员再就业0.5万人，组织农村劳动力转移就业2.6万人，开展各类职业技能培训2.5万，城镇登记失业率控制在4.2%以内。
市人社局将全面推行“五险一单”，强化扩面力度，推进覆盖城乡的社会保障体系向纵深发展。稳步推行医疗保险新政策，加强工业园区企业、城镇私营企业、灵活就业人员、农民工以及全市各项在建工程的整体扩面，积极推进城乡居民养老保险扩面，全面实现社会保障全覆盖。力争今后五年内，全市社会保险新增扩面达到20000人次，征缴五项社会保险费15亿元，城镇居民基本医疗保险覆盖率达到 99%以上，实现城乡居民社会养老保险覆盖面99%以上。
在加快人才队伍建设上，将着力抓好“金蓝领”开发工程项目实施，统筹推进人才队伍建设。进一步创新和完善人才引进、培养、管理和激励保障机制，大力引进高学历人才，协调解决好人才引进身份、税收、保险、子女入学、配偶安置等方面的问题。不断深化人事制度改革，抓好事业单位岗位设置，全面推行岗位聘任制。进一步深化职称制度改革，推行事业单位绩效工资改革。今后五年内，全市新增专业技术人才2000人，培训各类人才1800人。
就如何构建和谐劳动关系，该局将深入推进实施小企业劳动合同“三年行动计划”和集体合同“彩虹计划”，进一步完善劳动监察网络化、网格化管理。严格执行工资保障金制度，制定农民工工资支付联席会议制度。
万子贤表示，省第十次党代会的劲风，催人快马加鞭，我们将以加快建设赤壁强而优中等城市为目标，大力开展“为民服务、创先争优”、“喜迎十八大、争创新业绩”活动，扎实做好就业促进工作，进一步完善社会保障体系，全面推进人事人才工作，积极构建和谐劳动关系，举全局上下之力服务赤壁市经济发展，助推赤壁实现跨越发展，以优异的成绩向党的十八大献礼。
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