赤壁网消息(记者 袁野 通讯员 陈影)日前,为深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度,形成良好竞争激励机制,市人民医院举行中层干部竞争上岗演讲暨群众评议会。市委组织部、市纪委等部门对选举过程进行了指导和监督,各科室职工现场听取演讲并进行投票选举。
此次竞争主要是选拔市人民医院部分科室主任人选,来自各科室的9名竞聘者陆续登台进行竞聘演讲。竞聘者详细介绍了各自的简历、工作经历及对未来工作的设想,全面展示了个人的综合素质、业务能力和特长,并在演讲过程中显示了应有的能力和精神风貌。演讲结束后,干部职工现场为竞聘者投票。现场工作人员当场开票并在监督下进行了计票工作,保证选举过程的公开、公平、公正。散会后,医院党委班子成员和组织部负责人立即召开了专题会议,进行综合打分,尽快将相关公示公布出来。
中层干部竞聘上岗,是深化干部人事制度改革的重要举措,为职工提供展示自己才能的舞台,有利于形成人才脱颖而出的用人机制,得到了该院职工的肯定和赞赏。