赤壁网消息（记者 饶红亚）在赤壁市加快建设强而优中等城市进程中，党建工作始终是一面高高飘扬的旗帜。赤壁市委坚持以党的建设总揽全局，不断提升党建工作科学化水平，各级党组织活力迸发，党员干部谋事干事的积极性高涨，为推动赤壁转型升级绿色崛起提供坚强保证。
扎实开展党的群众路线教育实践活动。突出为民务实清廉主题，聚焦“四风”，从严从实，真抓实做，推动活动取得明显实效。“四风”突出问题得到有力整治，全市性会议、文件简报、评比表彰、三公经费支出同比减少25%、12%、87%、18%；清理腾退超面积标准办公用房2375平方米，查处借机敛财和违反财经纪律问题180个，查处涉农、涉企、涉教、涉医乱收费问题39个，解决关系群众切身利益的突出问题1600多个，得到咸宁市委领导和省委第二步督导组的充分肯定，群众测评满意率100%。加强整改落实，市委班子34项重点整改任务已经完成23项，需长期整改的11项任务正在有序落实之中。建立健全作风建设长效机制，出台了《赤壁市领导干部直接联系群众五条规定》等一系列制度，形成了作风建设新常态，
加强领导班子和干部队伍建设。强化理想信念教育，认真落实市委中心组理论学习制度，开展解放思想大讨论，外出考察学先进，集中举办理论学习报告会、研讨会12场次，不断提高领导干部理论素养和政治定力。严肃党内政治生活，认真落实民主集中制，深入开展批评与自我批评，健全和规范市委常委会议、“四大家”联席会议事规划，强化民主生活会质量，营造良好政治生态。坚持从严管理、选用干部，严格干部选拔任用工作条例和“好干部”五条标准，2014年共研究干部11批次83人，其中提拔重用15人，平级调整29人，免职31人，军转干部安置2人，组织处理6人；落实领导干部个人有关事项报告制度，加大对未经审批违规出国（境）行为的惩处力度，清理企业兼职（任职）24人，完成对7家单位“一把手”的“三责联审”工作。
加强基层党组织建设。创新基层组织设置方式，认真落实《基层党组织建设基本规范》，实现党的组织和工作全覆盖。着力整顿软弱涣散基层党组织，全市20个软弱涣散党组织整顿转化率达到100%。完善基层党建三级“联述联评联考”制度，办好基层党建“十件实事”，解决基层党组织和党员群众困难1781个。拓展党员群众服务中心服务功能，打造赤壁市“五务合一”综合信息网上服务平台，受到全省通报表扬并在全省作交流发言。实施“领头雁培育工程”。圆满完成村“两委”换届，村书记、主任“一肩挑”比例达到97%，“回归型”村官占比达50%。严把党员发展“入口关”。在全国率先建立“五制五坚持”发展党员质量保证机制，被省委组织部编入全省基层党建经验汇编。做好党管人才工作，落实引才育才聚才举措，出台《赤壁市引进高层次人才暂行办法》，加强各类人才储备与培养。
加强党风廉政建设与反腐败工作。坚持“力度统一论”，认真落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设。强化党委主体责任和纪委监督责任。制定和实施《关于落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》、《党风廉政建设“一票否决”暂行办法》，大力推进“三转”改革，认真清理纪委牵头或参与的议事协调机构，落实纪委书记排序分工，全市14个乡镇纪委书记全部做到专司纪检监察工作。加大查办案件力度，保持惩治腐败高压态势。建立纪检监察与公安、检察院、法院、审计等单位的横向联动机制和纪检机关办案的内部联动机制，探索重点派驻纪检组“联合交叉”办案新模式，加大办案力度。2014年立案155件，同比上升115.3%；实施“两规”措施案件19件，同比上升375%，移送司法机关11人。查处了市民政局、官塘驿矿务局社区等大案要案，起到了极大震慑作用。同时，加强源头治理。认真落实党内监督各项制度，加强对“三重一大”决策、一把手“四个不直接分管”、个人重大事项报告等制度落实情况的监督检查，加强党员干部廉洁从政教育和法治教育，强化从源头上防治腐败，营造风清气正的良好生态。
一年来，不断改善和加强的党建工作，促进了我市经济社会健康发展。在市委八届四次会议上，赤壁确立了增强战略定力，加快内涵发展，全力以赴推进转型升级绿色崛起的战略目标，永葆先进性和战斗力的赤壁各级党组织和广大党员干部必将激情满怀、斗志昂扬，在推进强而优中等城市建设的伟大实践中，书写更加完美的中国梦赤壁篇。
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