赤壁网消息 12月8日，赤壁市委召开全面深化改革领导小组第一次会议。市委书记江斌强调，各级各部门要从国家战略、发展阶段、赤壁现实层面进一步理解领会深化改革工作，增强深化改革的自觉性、主动性、积极性，要知底数，务实效，有担当，做全面深化改革的推动者、实践者和促进派，将赤壁市深化改革工作向纵深推进。市委副书记、市长李朝曙主持会议。
会上，江斌充分肯定了23个专项改革领导小组前期所做的工作。他指出，中央、省委和咸宁市委对深化改革工作高度重视，“四个全面”战略布局的重要一条就是全面深化改革，这既是全面建成小康社会的发展路径，也是战略举措，各级各部门要从从国家战略、发展阶段、赤壁现实层面进一步理解领会深化改革工作，增强深化改革的自觉性、主动性、积极性。当前，赤壁市正在大力推进转型升级，绿色崛起，也遇到了不少困难和问题，必须用改革的理念解决问题、推动工作，抓住一些重点领域和环节，主动、积极、自觉地深化改革。
江斌要求，要知底数，务实效，有担当，做全面深化改革的推动者、实践者和促进派。要坚持问题导向，目前，全面深化改革已提上议事日程，各级各部门要主动谋划改革工作，针对各地方、各单位体制机制涉及的问题进行谋划和推动。要解决推进不力的问题，改革面临的矛盾和问题必须要去面对，找到解决办法，逐步推进深化改革工作。要解决改革中遇到的梗阻问题，解决思想不通导致改革工作不力、进展不顺、内生动力不足的问题。要争当改革“工匠”，坚定不移地以“钉钉子”的精神，逐项进行深化改革。要强化责任担当，改革是打破旧的平衡，建立新的平衡，需要胆魄和担当。目前，赤壁市深化改革面临的困难和问题很多，各级各部门要有改革的勇气、气魄和担当，下一步要将推进干部人事编制制度改革工作纳入重要议事日程，加强机构编制监督检查，按规矩、程序操作，解决混编混岗、临时工等用工人员身份编制一系列问题。
江斌强调，要把改革创新作为“十三五”的主动力、凝聚力和强推手。制定“十三五”规划要牢固树立改革动力观，紧紧围绕赤壁市转型升级绿色崛起的总目标，用改革创新的思维谋划“十三五”规划，用改革创新的思维和理念谋划城市、项目和产业规划，积极推进赤壁创新、绿色、协调、开放、共享发展，真正让改革解决问题、推动发展、造福群众。深化改革是一项长期和重要的工作，23个专项改革领导小组要在前期工作基础上，加快推进下一步改革工作，分管的组长、分组长要多花时间，多思考，多研究政策，将赤壁市深化改革工作向纵深推进。
李朝曙要求，改革任务是硬任务，必须要完成。要抓紧启动重点工作，从最紧迫的事项改起，从老百姓最期盼的领域改起，从制约经济社会发展的最突出问题改起，从社会各界能够达成共识的环节改起。改革的责任是硬责任，必须承担。改革领导小组要起牵头抓总的作用，各专项领导小组要切实担负起研究相关领域改革问题的重大责任，各乡镇要成立对应领导机构，做改革的推进者、实践者、促进派。改革的作用是硬作风，必须转变。要用上级深化改革的文件精神武装头脑，转变作风，正确处理好深化改革与日常工作的关系、整体推进和重点突破的关系、当前与长远的关系，全面深化改革领导小组办公室要对全市改革推进情况及时协调跟踪。
会议书面传达了省委、咸宁市委全面深化改革领导小组会议精神，23个专项改革领导小组组长汇报了今年改革工作和下一步工作安排。
市领导马西明、李满林、冯权、叶文华、裴道清、刘训林、张志才、杨志文等出席会议。
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