为认真抓好全市畜牧兽医公益性岗位换届招聘工作，加强对农村公益性服务人员的管理，建立健全农村公益性服务“以钱养事”新机制，确保全市乡镇畜牧兽医公益性服务人员换届招聘工作保质保量完成。特制定本方案。
一、指导思想
根据中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅《关于巩固完善农村公益性服务“以钱养事”新机制的若干意见》（鄂办发[2007]17号）文件精神，按照《赤壁市农村公益性服务管理办法》的要求，进一步建立健全我市畜牧兽医公益性服务“以钱养事”新机制，提高畜牧兽医公益性服务质量，确保全市畜牧兽医公益性服务工作的正常运转，促进全市畜牧业全面、协调、可持续发展。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，打破乡镇间的界限，支持和引导有资格的畜牧兽医技术人员跨乡镇竞争服务岗位。对本乡镇报名参加岗位竞争人员有缺额的，必须全市竞岗，不得低标准选用不符合资质要求的人员。并实行考试、考核与群众评议相结合，择优录用。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象：
1、原乡镇畜牧兽医技术服务中心从事畜牧兽医技术的工作人员；
2、社会上懂畜牧兽医技术，符合资质条件的人员（含个体兽医）；
3、大中专院校畜牧、兽医类相关专业毕业生。
（二）招聘条件：
1、熟悉并掌握动物防疫及畜牧兽医方面的法律、法规；
2、取得《乡村兽医登记》。（正在办证的由市畜牧兽医局出具相关证明）；
3、年龄在18—58周岁。（2011年11月31日未满58周岁者）；
4、爱岗敬业，热爱本职工作，上年度考核合格；
5、能服从当地政府及上级业务部门统一领导。
四、招聘方法步骤
（一）填表报名：按照市畜牧兽医局统一制作《赤壁市公开招聘乡镇畜牧兽医公益性人员资格审查报名登记表》、《畜牧兽医公益性服务人员招聘报名表》，应聘人员自愿填写选择岗位，并提供相关资质证明（学历证、职业技术资格证、乡村兽医登记证、身份证等证件原件及复印件）、半身彩照3张。
（二）资格审查：由招聘领导小组负责，对报名参加招聘的人员进行资格审查，不符合资质条件的人员给予淘汰。
（三）考试考核（100分）：本次招聘成绩总分为100分。
1、笔试（60分）：经资格审查合格的人员才能参加考试。笔试实行单人单桌闭卷考试。笔试实行百分制，笔试成绩占招聘总分的60%。
2、群众评议（10分）：竞聘乡镇岗位群众评议。由所属乡镇畜牧兽医技术服务中心登记造册的全体人员进行评议打分。
3、组织考核（30分）：
其中：市畜牧兽医局考核20分，乡镇政府考核10分。由市畜牧兽医局和乡镇政府派人对所有参加考核的人员按照德、能、绩相结合考核打分。
4、有下列条件情况之一者给予加分、扣分：
①在本届任期内获得县级以上（含县级）以上劳动模范或受到县级人民政府或省农业厅表彰的加2分；
②取得畜牧兽医中专学历的加1分，大专学历的加2分；
③担任乡镇畜牧兽医站长（中心主任）10年以上（含10年）且年龄满56周岁的（按任职时间每年加0.2分）；
④今年秋季动物防疫考核全市排名前1名的加2分；
⑤今年秋季动物防疫考核全市排名倒数1名的扣2分。
5、有下列情况之一者，不予录用：
①上年度考核不合格；
②出现重大责任事故，并造成重大损失的；
③有明显违法违纪行为，被司法机关制裁或被有关部门行政处分、通报批评的；
④不服从组织领导，没有组织原则的；
⑤现任乡镇动物检验员；
6、最终招聘人员按考试、群众评议和组织考核及相关优惠条件加分等四项分数相加从高分到低分录取，对现任公益性人员、村级协防员和近2年来未从事动物防疫工作人员考试考核成绩同等的，现任公益性人员、村级协防员予以优先录取。
（四）张榜公示
对通过考试、考核合格录用的畜牧兽医公益性服务人员现场公布结果，并向社会公榜公示，无异议者由有关部门发给录用手续。聘期二年。在聘用期间按照《赤壁市乡镇畜牧兽医技术服务中心管理办法》管理。
五、招聘岗位设置
按照市农村综合改革工作领导小组办公室（赤综办发［2008］2号）文件的精神，全市设置畜牧兽医公益性岗位51个。即：赵李桥（含羊茶）4个，新店4个，茶庵岭3个，余家桥（沧湖开发区）4个，黄盖湖2个，赤壁4个，柳山湖3个，车埠5个，陆水湖3个，赤马港4个，蒲圻3个，中伙3个，神山4个，官塘驿（含官塘林场）5个。
六、招聘时间安排
1、宣传阶段（11月1日—11月10日）：各乡镇畜牧兽医技术服务中心召开动员会，并将招聘的对象和条件、岗位设置向社会公榜。
2、报名登记资格审查阶段（11月11日—11月20日）：符合资格的人员填报《赤壁市公开招聘乡镇畜牧兽医公益性人员资格审查报名登记表》，由市畜牧兽医局换届招聘领导小组进行资格审查，对符合条件的人员进行张榜公示。
3、笔试阶段（11月21日—12月5日）：具体时间、地点另行通知。
4、考试录用阶段（12月6日—12月15日）：由市畜牧兽医局换届招聘领导小组和乡镇政府负责对笔试成绩合格的进行考核。考核为组织考核和群众评议两方面组成。对考核合格的人员张榜公示7天，无异议者录用，任期两年。
七、加强领导，严肃换届纪律
本次换届招聘工作由市畜牧兽医局换届招聘领导小组具体负责。要及时与各乡镇政府、市综改办做好协调工作，要求派人全程参与监督。要严肃换届招聘纪律，切实做到“公开、公平、公正”，确保圆满完成全市2012年乡镇畜牧兽医公益性岗位换届招聘工作。
二○一一年十月二十一日
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