根据国家、省关于事业单位公开招聘工作人员的规定，结合我市事业发展需要和2012年度事业单位人员编制、岗位空缺情况，湖北省赤壁市人力资源和社会保障局将组织8家事业单位面向社会公开招聘工作人员120人。现将具体情况公告如下：
一、招聘对象及基本条件
应聘人员应当具备下列条件：
1、2012届及往届符合相应岗位学历、学位条件的毕业生。
2、所学专业与招聘专业相同或相近。
3、年龄在30岁以下（1982年1月1日以后出生），条件特别优秀者可适当放宽到32岁。
有下列情况之一的，不受理应聘：
（一）受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
（二）正在接受纪检审查、司法调查或者审计的；
（三）曾受刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；
（四）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（五）违反计划生育相关政策的人员。
（六）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
二、招聘单位、岗位、名额及资格条件（见附表）
附表：《2012年赤壁市事业单位招聘工作人员一览表》（附件1）
三、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2012年3月26日至4月25日。
2、报名方式：现场报名，一位考生只可填报一个职位。
卫生类报名地点：赤壁市卫生局人事股
教育类报名地点：赤壁市教育局人事股
综合类报名地点：赤壁市人力资源和社会保障局培训考试中心
应聘人员须携带身份证、毕业证、学位证、职称资格证、执业资格证等相关岗位要求的证件原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片4张，并填写《赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》（附件2，一式2份），到相应报名点报名。在职人员报考还需提供所在单位主管部门同意报考证明，应届毕业生需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件。
因特殊情况暂时无法到现场报名的应聘人员，可将上述材料的复印件、照片等材料，用特快专递的方式，于2012年4月25日前邮寄到相应报名点报名（邮政编码：437300）。
通过邮寄方式报名的应聘人员，领取准考证时，必须先提供所有证件材料原件进行资格复审。
3、招聘人数与报考人数的比例要求：综合类报名人数与招聘人数比例应达到3:1以上，教育、卫生类报名人数与招聘人数比例应达到2:1以上方可开考，达不到这一比例的，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。
4、资格审查：资格审查由用人单位和赤壁市人力资源和社会保障局共同组织，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或录用资格。
（二）考试
综合类、教育类考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分，分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。卫生类只进行笔试。全日制硕士以上研究生应聘综合类、教育类岗位免笔试，只进行面试，面试成绩为考试总成绩。
工作满两年以上的大学生村官和“三支一扶”学生笔试成绩加5分，服务期满的大学生村官必须出具原招录时的报到证和服务合同，“三支一扶”大学生必须出具服务单位所在地人力资源和社会保障部门证明、省“三支一扶”工作协调管理办公室发放的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》等相关证明材料。
卫生类应聘人员取得执业医师资格证书的笔试成绩加10分；取得执业助理医师资格证书者笔试成绩加5分；取得执业护士资格证书的笔试成绩加5分。
全日制硕士学历的应聘人员报考卫生类岗位的，笔试成绩另加10分。第一学历为全日制普通高校大学本科的应聘人员报考基层医疗卫生单位的，笔试成绩另加5分。
1、笔试
①笔试内容
综合类各专业笔试内容：公共基础知识，包括写作、法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。
卫生类各专业笔试内容：本专业的基础知识、专业知识及相关专业知识。
教育类各专业笔试内容：报考农村初中教师，笔试内容本学科初中、高中教材内容为主，适当增加大学教材内容；报考高中教师，笔试内容以本学科高中教材为主，适当增加大学教材内容；报考职校专业教师，笔试内容为本学科相关专业知识。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
笔试时间都是120分钟。考试的命题、考试、阅卷工作由赤壁市人力资源和社会保障局统一组织。
②笔试时间与地点：提前10天在赤壁网上公布，准考证考前一天到赤壁市人力资源和社会保障局10楼培训考试中心领取。
③笔试结束后3个工作日内，将笔试成绩在赤壁网上统一公布。
2、面试
①面试为专业科目考试工作，面试由各招聘单位主管部门会同赤壁市人力资源和社会保障局共同组织实施。
②综合类面试按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员；教育类面试按照岗位招聘人数1:2的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员。
③面试时间和地点另行通知。
④面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在赤壁网上统一公布。
（三）体检
各用人单位根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员（若考生合成总分数相同则以面试成绩确定体检对象）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。对体检不合格者，按照从高分到低分的原则依次进行递补。
（四）考察、公示
体检合格者进入考察，考察工作由用人单位会同主管部门组织实施。对考察不合格而造成空缺的职位，则在进入该职位面试人选中从高到低分依次递补。各主管部门根据考察结果，确定拟录用人员名单，由赤壁市人力资源和社会保障局统一在赤壁网予以公示，公示时间为7天。
（五）办理聘用手续
拟录用人员经公示无异议者，可办理岗位认定手续，并由主管部门办理相应编制手续。基层医疗卫生单位招录人员在基层服务不少于5年，义务教育阶段教师转正后为农村教育服务不少于4年。
四、咨询电话
0715-5332869，赤壁市人力资源和社会保障局培训考试中心。
0715-5357192，赤壁市卫生局人事股。
0715-5224652，赤壁市教育局人事股。
湖北省赤壁市人力资源和社会保障局
二〇一二年三月二十二日
附件:
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《赤壁市2012年事业单位公开招聘工作人员一览表》 |
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《赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》 |
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