根据国家、省关于事业单位公开招聘工作人员的规定，结合我市教育事业发展需要和赤壁一中人员编制现状，赤壁市人力资源和社会保障局会同赤壁市教育局面向社会公开招聘教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）教育部直属六所师范院校的免费师范生（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）；
（二）第一学位为硕士且其本科学历为全日制普通高校二本及以上的研究生；
（三）地市级示范高中骨干教师。
二、招聘条件
应聘人员应当具备下列条件：
（一）热爱教育事业，具备良好的思想素质和道德品质，身体健康，有志于长期从事教育教学工作；
（二）具有高中教师资格证；报考语文岗位需二级甲等及以上普通话水平测试等级证，报考其他岗位需二级乙等及以上普通话水平测试等级证；全国计算机等级考试二级及以上合格证书；
（三）骨干教师学历为全日制普通高校一本及以上，在地市级示范高中有五年及以上教学经验，高考教学效果好，具有中学一级及以上专业技术职务；
（四）年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
有下列情况之一的不受理应聘：
（一）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
（二）正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；
（四）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（五）法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。
三、招聘岗位、名额
计划招聘8人，语文、数学、英语、物理、生物、政治、地理、心理咨询师各1人。
四、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2014年4月15日至4月25日。
2、报名方式：现场报名。
报名地点：赤壁市第一中学教务处
应聘人员须携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、全国计算机等级证等相关岗位要求的证件原件及复印件，近期1寸同底免冠彩色照片4张，并填写《2014年赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》（见附件，一式两份）。在职人员报考需提供所在单位主管部门同意报考证明，骨干教师需提供五年及以上教学工作经验证明，应届毕业生需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。
3、招聘人数与报考人数的比例要求：招聘人数与报考人数比例应达到1：2以上方可开考，达不到这一比例的，取消该招聘岗位。
4、资格审查：资格审查由赤壁市人力资源和社会保障局、赤壁市教育局和赤壁市第一中学共同进行，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或录用资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试两部分。笔试为专业知识笔试，面试为语言表达能力测试（演讲）和教学能力测试（试讲）。专业知识笔试、语言表达能力测试（演讲）、教学能力测试（试讲）成绩分别占总成绩的40%、20%、40%。
1、笔试
（1）范围：高中阶段相应学科全部内容；
（2）时间和地点：提前7天在赤壁教育信息网上公布，准考证考前一天到赤壁一中学教务处领取。
（3）笔试结束后1个工作日内，将笔试成绩在赤壁教育信息网上公布。
2、面试
（1）面试在赤壁市纪委的全程监督下，赤壁市人力资源和社会保障局、赤壁市教育局的指导下，由赤壁一中具体组织实施。
（2）面试按照岗位招聘人数1：2的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情况则一并进入面试环节。
（3）面试方式：语言表达能力测试（演讲）方式为抽签即兴限时演讲，演讲时间现场通知；教学能力测试（试讲）方式为抽签讲课，试讲时间不少于20分钟。
（4）面试时间和地点另行通知。
（5）面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在赤壁教育信息网上公布。
五、体检、考察及公示
根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员。用人单位根据《公务员录用体检（试行）》（国人部发[2005]1号）的要求进行体检。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。体检合格者进入考察，考察工作由市教育局组织实施。对考察不合格而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补（考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况，则以教学能力测试成绩来确定人员）。
根据考察结果，确定拟录用人员名单，在赤壁教育信息网予以公示，公示时间为7个工作日。
六、办理聘用手续
拟录用人员经公示无异议者，可办理岗位聘用手续，并由赤壁市教育局办理相应编制手续（录用者最低服务期限为三年，否则不予办理人事调动手续）。
七、咨询电话
0715—5237491，湖北省赤壁市第一中学教务处
赤壁市人力资源和社会保障局
二〇一四年四月十一日
 |
|
