根据《2019年赤壁市招硕引博及引进急需紧缺人才工作方案》（赤人组文[2019]5号），拟面向社会引进92名国内普通高校全日制硕士及以上学历高层次专业技术人才和“双一流”建设高校全日制本科及以上学历急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、引进对象
国内普通高校全日制硕士及以上学历毕业生或“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生。
二、引进计划
1、卫健系统医疗卫生事业单位20人；
2、教育系统非义务教育阶段学校20人；
3、卫健、教育系统以外市直部门所属事业单位40人；
4、建工集团、公交集团、金投集团等3家国有企业12人。
具体岗位计划见附件1：《2019年赤壁市“招硕引博”岗位表》
三、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正；
2、应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书；
3、博士研究生年龄在35周岁以下（1984年3月31日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1989年3月31日以后出生），本科生年龄在26周岁以下（1993年3月31日以后出生）。岗位设置另有要求的以岗位设置要求为准；
4、符合设置岗位的专业及相关要求；
5、须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加考试：
1、曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、在校期间受到院系以上处分的；
4、受处分期间或未满影响期限的；
5、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6、现役军人；
7、已在赤壁市机关事业单位工作的编内人员；
8、按规定到定向工作单位未满服务期限的；
9、法律法规规定的其他情形。
四、录用后政策待遇
引进的高层次人才，与用人单位签订协议，服务期不少于5年，除享受规定的工资福利待遇外，还可享受以下待遇：
1、引进到事业单位的使用全额拨款事业编制上编。
2、办理入户手续的“双一流”建设高校全日制硕士学历以上优秀人才，全日制博士研究生在赤壁市购买住房时一次性给予20万元购房补贴；全日制硕士研究生在赤壁市购买住房时一次性给予5万元购房补贴。非“双一流”建设高校全日制硕士学历以上优秀人才，全日制博士研究生在赤壁市购买住房时一次性给予10万元购房补贴；全日制硕士研究生在赤壁市购买住房时一次性给予3万元购房补贴。引进到企业的人才由市财政负担50%。
3、引进的“双一流”建设高校全日制硕士学历以上优秀人才，全日制博士研究生发放每人每月2000元的生活补贴，全日制硕士研究生发放每人每月1000元的生活补贴。非“双一流”建设高校全日制硕士学历以上优秀人才，全日制博士研究生发放每人每月1000元的生活补贴，全日制硕士研究生发放每人每月500元的生活补贴。发放5年。引进到企业的人才由市财政负担50%。
4、引进的高层次人才在事业单位工作满1年，经组织考核表现优秀的，博士可确定为事业单位7级职员职务(相当于正科级岗位职务)，硕士可确定为事业单位8级职员职务(相当于副科级岗位职务)。
5、对符合公务员调任及聘任制公务员有关规定条件的引进人才，可按规定程序选调到党政机关任职或选聘为机关公务员。
6、引进人才在住房、配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内由用人单位优先照顾。在赤壁暂时没有自住房的，可按规定申请入住人才公寓，或由用人单位给予一定租房补贴。
7、引进人才最低服务期为5年（经组织调动的除外），实行1年试用期，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消，并退还包括但不限于生活补贴、购房补贴等费用。
五、录用程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2019年6月24日至2019年7月12日；
2、报名地点：赤壁市人才创新创业超市服务大厅（赤壁市创新聚集区，10路车终点站）；外地考生可通过邮寄方式报名，相关证件材料只邮寄复印件，邮寄地址：（437300）赤壁市创新聚集区人才创新创业超市服务大厅 林婷。邮寄报名的考生参加考试前，须提前带所有报名材料原件进行资格复审，审查通过后发准考证。
3、报名所需资料：（1）《2019年赤壁市“招硕引博”报名登记表》（附件2）；（2）本人近期1寸免冠彩色登记照2张；（3）与招考岗位要求相关的材料原件和复印件，包括本人学历证、学位证、身份证、专业技术职称资格证或职业资格证等相关证件；（4）应届毕业生需提供学生证，学校院系提供的全日制学习证明；（5）在职人员参加应聘的，需由所在单位同意，并出具书面同意报考证明。
4、报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，并对填报信息和提供材料负法律责任。资格审查贯穿招引全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
5、符合岗位条件人数与岗位计划招引人数达不到3:1比例的，急需紧缺岗位经人社部门核准后可放宽比例限制，或按比例减少计划招引人数或取消该岗位。
（二）组织考试
资格审查合格的考生进入考试程序。考试采取笔试加面试的形式进行（取得相关岗位执业资格证书人员、硕士及以上学历人员可免笔试）。笔试采取与岗位特征相匹配的专业考评办法，根据岗位水平测试得分从高分到低分按计划招引人数1:3比例择优确定入围面试环节人员。面试采取结构化面试办法（专业性较强岗位可采取课堂试讲、情景模拟等其他面试办法）。根据考试得分排名，按1:1比例提出考察和体检对象名单。
考试时间地点另行通知。
（三）考察和体检
体检参照公务员录用体检标准执行，对体检合格对象进行考察，考察突出德才素质，重点对其道德品行、能力素质、学习工作表现等情况进行考察。
因考察体检不合格或考生放弃出现岗位空缺的，在规定时间内，根据岗位总得分从高分到低分进行递补。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。体检费用由应聘人员承担。
（四）公示和录用
拟聘用人员在赤壁网、赤壁党建网、赤壁公共招聘网站公示7天，经公示无异议，提请市委人才工作领导小组研究审定后，办理进编和聘用手续。在公示时已取得相关毕业证书、学位证书人员，可在公示无异议后安排上岗，未取得毕业证书、学位证书人员，待取得相关证书后安排上岗，2019年7月31日仍未取得毕业证书、学位证书的，取消录取资格。
本公告由赤壁市委人才工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0715-5353107、0715-5332863
报名热线电话：15817469651 林婷
赤壁市委人才办
赤壁市人力资源和社会保障局
2019年6月24日
附件1：《2019年赤壁市“招硕引博”岗位表》
附件2：《2019年赤壁市“招硕引博”报名登记表》
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2019年赤壁市“招硕引博”岗位表 |
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2019年赤壁市“招硕引博“报名登记表 |
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