根据《2019年赤壁市乡镇事业单位考核聘用大学生村官工作方案》，现将我市考核聘用符合条件的大学生村官为乡镇事业单位工作人员工作有关事项公告如下：
一、考核招聘对象
任满两个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的大学生村官。
二、考核内容
对符合条件的大学生村官开展集中考核，全面了解其任大学生村官以来的现实表现和作用发挥情况，重点考核大学生村官任村“两委”副职及以上职务期间的政治表现、敢于担当、履职能力、服务基层、工作实绩、廉洁自律等方面的情况及在岗率。突出政治考核，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，加强对牢固树立“四个意识”、坚决贯彻市委决策部署等方面的考核。
三、考核方式
主要采取大学生村官个人小结、服务单位鉴定、民主测评、个别访谈、实地走访、查阅资料、同考核对象面谈等方式。
1、个人小结。大学生村官对服务期间工作进行全面总结，形成2000字左右的工作总结，并认真填写《2019年赤壁市乡镇事业单位考核聘用大学生村官登记表》。
2、单位鉴定。由大学生村官所在单位在《2019年赤壁市乡镇事业单位考核聘用大学生村官登记表》上填写鉴定意见。
3、民主测评。参加民主测评人员范围为其服务单位“两委”班子成员及驻村第一书记。
4、个别访谈。听取其服务单位主要领导、纪委书记、组织委员、分管领导以及相关业务工作人员的意见，与大学生村官本人面谈，深入细致了解其服务期间的工作实绩、廉洁自律和年度考核等情况。
5、实地走访。现场查看其所负责的业务工作进展情况，翻阅有关资料，了解实际成效。
四、考核程序
（一）资格审查
符合条件者在规定时间内提供填写有服务单位鉴定意见的《2019年赤壁市乡镇事业单位考核聘用大学生村官登记表》（具体时间以市委组织部电话通知为准）。
（二）组织考核
由市委组织部、市人力资源和社会保障局抽调专人组成联合考核组，大学生村官所在乡镇党委根据考核要求协同开展考核工作。
（三）公示和录用
根据考核结果，确定拟聘用人员名单，结合经编办核定的乡镇事业单位岗位需求及市编委批复的安置建议，组织拟聘人员进行体检（参照公务员体检标准），并在赤壁网、赤壁市人力资源和社会保障局网站等媒体上予以公示，公示期为7天。经公示无异议，办理编制和聘用手续。
本公告由赤壁市委组织部和赤壁市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0715-5335363、0715-5332863
赤壁市委组织部
赤壁市人力资源和社会保障局
2019年7月10日
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