赤壁市建设工程集团有限公司于2018年12月组建成立，是赤壁市政府直辖的国有独资企业，公司注册资本5亿元。集团公司下辖9家子公司，3家二级子公司。集团公司正全面向市场化发展转型升级，公司定位为城市建设综合服务运营商，以打造具有市场核心竞争力的企业为使命，努力成为新型城镇化建设的主力军。以勇于担当的精神承担我市人居环境改善、民生工程建设以及全市重大基础设施项目的建设任务，实现内涵式、跨越式、高质量发展。
为适应集团公司发展需求，根据集团公司工作需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象基本条件
应聘人员应当具备下列条件：
（1）普通高等院校全日制大专及以上学历；
（2）年龄在18周岁以上（2002年10月以前出生）；
（3）符合招聘岗位的专业及其他要求，所学专业（以毕业证为准）与招聘专业相同或相近；
有下列情况之一的，不受理应聘：
（1）受到党纪、政纪处分或正在受处分期间的；
（2）正在接受纪律审查或司法调查的；
（3）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
（4）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（5）法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。
二、招聘岗位及资格条件
1岗位名称：企业中层管理人员
招聘人数：1-2人
岗位要求：
1、有3年以上的企业或行政部门主管管理工作经验；
2、组织沟通能力强、处理外部公共关系应变能力强业务熟练；
3、大局意识强，有活动策划、组织工作统筹能力；
4、形象气质佳，亲和力强，协调能力强；
5、工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
2岗位名称：会计师（中级及以上）
招聘人数：2人
岗位要求：
1、具有大专以上学历，会计、审计、税务及相关专业，中级会计师职称，年龄45岁以下；
2、3年以上房建/市政财务工作经验；
3、熟练应用计算机办公软件及财务软件，具有一定的沟通协调能力；
4、为人诚实，做事细心，有良好的职业道德和敬业精神，工作稳重踏实、责任心强；
5、具有严谨扎实的工作态度，工作细致耐心，要求自我约束力强。
3岗位名称：造价师（员）
招聘人数：各2-3人
岗位要求：
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历，年龄45岁以下（一级造价师年龄可适当放宽）；
2、2年以上相关工作经验，具有注册造价师（员）资格证；
3、熟练掌握市政、房建、园林等相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；
5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力；
7、有一定装饰装修经验者优先。
4岗位名称：建造师
招聘人数：20人
岗位要求：
1、具有房建/市政专业二级以上建造师证书并持安全员B证；
2、土建、工民建相关专业本科以上学历，年龄45岁以下（一级建造师年龄可适当放宽）；
3、有建筑行业从业经验，按照公司建设任务要求，负责施工管理工作；
4、对工程施工验收规范、安全生产管理等相关国家规范和标准熟练掌握，确保工程按图纸施工，达到工程验收规范要求；
5、具有良好的专业技术知识，熟悉CAD制图；
6、优良的职业操行，较强的责任心，良好的沟通协调能力和团队合作精神；
7、具备良好的组织、计划能力、较强的决策和协调能力。
5岗位名称：文员
招聘人数：3人
岗位要求：
1、全日制普通高校大学本科学历，文秘相关专业毕业，年龄30岁以下；
2、文笔好，擅长各类公文和商业信函的写作；
3、有网络信息系统的管理经验的优先考虑；
4、较强的沟通协调和领悟能力；
5、工作细致认真，谨慎细心，条理性强；
6、熟练使用各类办公软件及办公室自动化设备。
三、招聘工作程序
（一）报名
1、报名时间：截止到2019年11月8日
2、现场报名。应聘者带个人简历、毕业证、学位证、身份证及相关证件原件、本人近期1寸免冠照片4张到集团公司人力资源部报名，有工作经历的带工作证明，在职人员报考还需提供所在单位主管部门同意报考证明。
3、网上报名。应聘者将上述证件资料扫描件压缩打包发送至联系邮箱3326745550@qq.com。
报名方式任选其一。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或聘用资格。
（三）考试
考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分，各占总分的50%。本次考试不指定教材。
1、笔试
（1）笔试内容:基础知识；
（2）笔试时间与地点另行通知。
2、面试
（1）面试实行结构化面试，按百分制量化评分并现场公布。
（2）面试按照岗位招聘人数1：3的比例，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选；岗位计划数与报名人数比例不足1：3的，按1：2的比例确定；不足1：2的，取消相应岗位招聘计划。最后一名出现并列情况的，一并进入面试环节。进入面试环节人员名单在赤壁网公布。
（3）面试时间和地点另行通知。
（四）体检、考察及公示
根据考试总成绩，按从高分到低分顺序，以招聘人数1：1比例确定体检人员。应聘人员应提供县级以上医疗机构出具的健康证明。对体检不合格造成岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。
体检合格者进入考察，应聘者应提供社区出具的政审材料和派出所出具的无犯罪证明。对考察不合格而造成岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补（考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况，则以面试最高成绩顺序来确定人员）。
根据综合考察结果，确定拟聘用人员名单，并在赤壁网公示7个工作日。
（五）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议后，可办理岗位聘用手续。
四、薪酬待遇
公司与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金，薪酬待遇按公司薪酬制度执行。
五、咨询电话
联系电话： 0715-5060077 5061060
联系地址：赤壁市赤壁大道765号，赤壁建工集团办公大楼303室。
附件1:《2019年赤壁市建设工程集团有限公司应聘人员报名表》
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2019年赤壁市建设工程集团有限公司应聘人员报名表 |
赤壁市建设工程集团有限公司
2019年10月25日
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