赤壁市人大常委会办公室直属事业单位遴选工作人员公告

根据省人大常委会办公厅《关于进一步推进全省人大预算联网监督工作的通知》（鄂常办文[2018]24号）精神和《赤壁市直属机关事业单位公开遴选工作人员办法（试行）》（赤组发〔2019〕3号）要求，为加强赤壁市财政预算联网监督工作，经研究决定，从全市机关事业单位在编在岗工作人员中遴选一名从事财政预算监督管理工作人员到市人大常委会办公室直属事业单位工作。
一、遴选岗位
市人大常委会办公室信息中心从事财政预算联网监督工作人员1名。
二、遴选范围
全市机关事业单位具有财政全额拨款编制的在编在岗人员。垂管单位工作人员、教师和医护人员不在此次遴选之列。
三、资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有2年以上基层工作经历；
3.近三年年度考核均为合格及以上等次；
4.取得全国会计专业资格证、具有财政预算监督管理工作经历；
5.年龄在50周岁以下（1969年7月1日以后出生）；
6.具有大学专科及以上文化程度；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.符合公开遴选岗位要求的其他资格条件。
报考人员年龄、基层工作经历等时间计算至2020年7月1日；
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受组织处理和党纪政务处分未满影响期限的；
3.按照有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.试用期内的新录用事业单位工作人员；
5.法律、法规规定的其他情形。
报考人员不能报考有回避关系的遴选岗位。
四、遴选程序
（一）报名与资格审查
报名采取报考者个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。符合条件的报考者个人提出申请，经所在单位推荐，按照干部管理权限经组织审查同意后，到赤壁市人大常委会办公室报名和资格审查，审查结果报赤壁市委组织部。
1.报名时间：2020年7月8日至7月10日
2.报名地点：赤壁市人大常委会办公室秘书股（市委市政府办公楼3楼312室）
3.报名方式：现场报名
4.报名时需提供的资料：①第二代身份证原件和复印件，2寸相片3张;②学历证书、学位证书原件和复印件，学信网学历证明；③编制卡原件和复印件；④全国会计专业资格证书原件和复印件；⑤工作经历证明（需主管单位盖章）；⑥《2020年赤壁市人大常委会办公室公开遴选事业单位工作人员报名推荐表》（附件，纸质版一式两份）。
资格审查贯穿遴选全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。
（二）考试
考试分为笔试、面试，均按百分制计算成绩。考生综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重以百分制计算。
1.笔试。
笔试时间：2020年7月11日。笔试成绩报赤壁市委组织部，并在赤壁网上公布。
笔试为闭卷考试，主要测试报考者的业务理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
报考人数与职位（岗位）计划人数比例达到3:1以上方可开考，达不到这一比例的，由市人大常委会办公室研究，报市委组织部门同意后，取消该职位（岗位）遴选计划。笔试结束后，按考生笔试成绩由高到低排序，按照报考人数与职位（岗位）计划人数3:1的比例确定拟进入面试环节人选，如最后一名出现并列情况则一并进入面试环节。面试人选确定后，如面试前或进行面试时，出现人选缺考、弃考和考试违纪问题，按实际参加面试人数进行面试。
2.面试。面试为统一结构化面试，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试有关事项另行通知。进入面试人员凭笔试准考证和第二代居民身份证，按指定的时间及地点参加面试。面试成绩报市委组织部，并在赤壁网上公布。
（三）考察
市人大常委会办公室选派考察组深入考察对象工作单位，对考察人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对考察人员作出客观准确的评价。
公开遴选采取差额考察的办法，根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照职位（岗位）计划人数与考察对象人数1:2的比例确定进入考察环节人选。因面试人选缺考、弃考和考试违纪等原因，取得考试有效综合成绩的人数与职位（岗位）遴选人数达不到规定比例的，可以进行等额考察。
（四）体检
市人大常委会办公室根据考试、考察结果，按照职位（岗位）计划人数与体检对象人数1:1的比例确定进入体检环节人选并在具有公务员体检资质的医疗机构组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。报考人员对体检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次。
（五）讨论决定
对入围考察、体检的考生临时放弃或考察、体检不合格的，按综合成绩岗位排名依次进行递补，并报市委组织部同意，递补人员只在参加面试的人员中产生。市人大常委会办公室综合考试、考察、体检情况和遴选职位（岗位）要求，集体研究择优提出拟录（聘）用人选，报市委审核，确定拟录（聘）用人选。
（六）公示
对确定的拟聘用人员名单在赤壁网予以公示，公示期为5个工作日。
（七）试用与调动
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录（聘）用，按管理权限作出遴选录（聘）用决定。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按考生综合成绩从高分到低分的顺序依次递补录（聘）用人员。
对录（聘）用人员实行3个月的试用期。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满，由市人大常委会办公室组织考核，并将结果报市委组织部，考核合格的，按规定办理正式调动手续；试用期满考核不合格的，退回原单位工作。
五、组织实施
本次公开遴选工作在赤壁市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下进行，由赤壁市人大常委会办公室具体组织实施。赤壁市委组织部、市人力资源和社会保障局对笔试、面试进行巡视，并邀请赤壁市纪委监委对遴选过程全程监督。遴选考试违纪违规行为参照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
联系人：宋琴        联系电话：0715--5350556
附件：2020年市人大常委会办公室公开遴选事业单位工作人员报名推荐表

2020年赤壁市人大常委会办公室公开遴选事业单位工作人员报名推荐表