[编者按] 2016年，对赤壁来说是极不平凡的一年。爬坡过坎、赤壁砥砺前行。面对经济下行压力，全市上下牢固树立“四个意识”，践行五大发展理念，把握“四个全面”战略布局，坚持稳中求进，主动适应、把握和引领经济发展新常态，着力产业振兴、城市升级、民生改善和党的建设，加快转型升级、绿色崛起，保持了经济平稳发展，社会和谐稳定。
赤壁广播电视台全媒体推出2017年春节系列新闻宣传报道《回望辉煌的2016》，全方位、多角度展示过去一年全市经济社会发展的新成果、新亮点，进一步凝聚全市人民为建设“实力、创新、绿色、开放、幸福”赤壁而努力奋斗的智慧和力量，全面推进绿色崛起，开创建设强而优中等城市建设新局面。今天的《回望辉煌的2016》系列报道为您推出《赤壁推进全面从严治党永葆党的先进性和纯洁性》
赤壁推进全面从严治党永葆党的先进性和纯洁性
记者 陈艺夫
2016年，赤壁市委准确把握全面从严治党新内涵新要求，主动担责履职，深入推进全面从严治党向基层延伸，不断厚植党的执政根基。
压实主体责任 全面提升党的领导力
为了落实从严治党主体责任，赤壁市成立了市委主体办，出台相关意见，构建横向到边，纵向到底的从严治党主体责任体系。去年3月，市“四大家”领导带队，对主体责任落实情况进行督导调研，发现和督促解决问题102条。7月，市委召开八届六次全体（扩大）会议，对全面加强党的建设、全面提升党的领导力进行再部署、再强化，推进全面从严治党向基层延伸。
开展党组织关系清理排查和规范组织设置，撤并党支部3个，移交党组织关系87人，将124名失联党员重新纳入党组织有效管理。撤销党组2个、党委23个、党总支12个、党支部2个，调整设立党组48个。
坚持把“两学一做”与“基层工作日”、“两个工程”、“两个服务”和防汛救灾相结合，着力打造知行合一的党员队伍。特别是面对去年特大洪涝灾害，各级党组织和党员干部不忘初心，把临时党支部建在防汛救灾最前沿，把好事实事办在群众心坎上，涌现了徐建军等一大批防汛救灾的党员干部先进人物。
发挥导向作用 打造风清气正用人环境
赤壁市坚持德才兼备标准，牢固树立以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部的正确选人用人导向，2015年，市委对19名敢于担当、业绩突出、履职尽责的优秀干部给予提拔重用。2016年，市委又结合乡镇集中换届，提拔重用了一批埋头干事、群众公认、清正廉洁的基层干部。
严格落实干部任前监督措施，做到干部档案必审，个人有关事项报告必核，纪检监察机关意见必听，反映问题的信访举报必查，坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。去年，已开展4批次“四必”工作，共核查500余名干部的个人有关事项。
为了加强换届风气监督，深刻吸取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的惨痛教训，赤壁市采取集中观看《镜鉴》、印制提醒卡和警示桌签、编发换届纪律宣传短信、进行换届风气巡查等“十个一”措施，认真落实中央“九个严禁、九个一律”纪律要求。
强化执纪问责 推进党风廉政建设工作
赤壁市紧盯重要时间节点、重点领域和关键环节，扎实开展明察明访、专项督查、专项整治，驰而不息纠正“四风”。坚持抓早抓小，关口前移，动辄则咎，把腐败“病灶”消除在萌芽状态。（2015年，共开展约谈函询140人、诫勉谈话53人、作书面说明10人、批评教育18人、组织处理126人。）
加大执纪问责力度，对党的纪律和规矩置若罔闻、顶风违纪行为，坚决予以查处，绝不姑息。近年来，先后查处一系列有影响的案件，移送司法机关处理40余人。以“零容忍”态度惩治腐败，营造“探汤效应”，“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的机制建设日趋完善，“山青水秀”的政治生态逐步形成。
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