盛文军调研人社工作 树牢以人为本思想 强化人社能力建设 为推动赤壁高质量发展提供人才支撑

赤壁网消息（记者 丁为为）11月27日，市委副书记、市长盛文军在调研人社工作时强调，要深入贯彻中央精神，树牢以人为本思想，强化人社能力建设，为推动赤壁高质量发展提供人才支撑。市委常委、常务副市长洪金虎参加调研。

近年来，市人社局深入学习贯彻党的十九大精神，切实履行职责，在劳动就业、社会保险、职业能力建设、人才队伍建设、公共人事管理、劳动关系六大板块职能上系统谋划、统筹推进，认真落实人才管理政策、稳步实施事业单位改革、完善社会保险体系，有效地提升了劳动者就业技能、促进了人才就业创业，维护了良好和谐的劳动关系环境。

听取相关情况汇报后，盛文军对赤壁市人社工作给予充分肯定。盛文军要求，要认真落实中央关于经济工作“六稳”要求，切实增强做好人社工作的紧迫感、责任感和使命感。要把稳就业作为人社工作的重中之重，充分发挥减压器稳定器作用。要树立人才是第一支撑理念，强化人力资源建设。要进一步优化就业结构，培育新动能，缓解就业创业压力，努力营造浓厚创业创新氛围，吸引更多年轻人在家门口就业创业。

盛文军指出，要树牢以人民为中心的思想，以问题为导向，采取有效措施，解决人社事业发展的难题。要依法依规，合情合理，积极面对历史遗留问题，稳妥解决。要一事一册，分类指导，认真研判，稳步推进。要积极争取上级资金支持，稳步推进各项工作，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

盛文军强调，要切实加强人社能力建设，为赤壁经济发展贡献新的力量。要拿出具体措施，奖励各行各业领军人物，培育典型，营造尊重人才环境，构建人才发展格局，正确引领地方人才导向；要强化保障，做优环境，做好窗口便民服务等工作；要协调好劳资关系，维护劳动者的权益，做好劳动制裁工作，为赤壁社会稳定做贡献。