市纪委监委：构建人才选拨“防火墙” 织就人事招聘“安全网”

赤壁网消息（通讯员 陈影）为配合赤壁市事业单位公开招聘工作，赤壁市纪委监委派出第二纪检监察组关口前移，挺纪在前，全程参与，充分发挥监督职能，为招聘工作保驾护航。

纪检监督员提前与相关单位工作人员进行警示谈话，打好“预防针”，要求“不拉关系”“不说人情”“不打招呼”，严格遵守保密规定和人事纪律。同时，督导相关单位及时公布举报电话，将招聘程序向社会公开，主动接受社会监督。

为了确保招聘公正、群众放心，纪检监督员对考卷命题、转运保管、考场巡视、考卷评分、公示录取等“关键点”，严格实施无缝监督；对笔试试题、阅卷及面试试题等重点环节，委托权威的第三方机构负责，并签订保密协议，确保出题、阅卷全程封闭。

今年以来，全市面向社会引进国内普通高校全日制硕士及以上学历高层次专业技术人才和“双一流”建设高校全日制本科及以上学历人才92名；教育系统公开招聘228人，并招募选派“三支一扶”高校毕业生35人，招录12人。市纪委监委全程监督参与组织14场人事考试，无一例违纪违规现象发生。今年赤壁市还将计划招聘其它事业单位32人，遴选54人。市纪委监委将继续发挥监督职能，贯彻公平、公开、公正原则，构建人才选拨“防火墙”，织就人事招聘“安全网”，为赤壁市选拔人才、引进人才营造公平良好的大环境。