“三重一大”事项记录、主体责任清单、党员干部廉洁档案、单位工作事项记载……在赤壁市纪委监委派出第二纪检监察组组长李翾的电脑里，11个单位11份个性档案，整齐的文件夹就是延伸的“监督触角”，激活了日常监督的“神经末梢”。
“机构改革后，我们重新整合了监督力量，将原有的3个纪工委监察分局、10个重点派驻纪检组整合为8个派出纪检监察组。工作部门数量变少了，每个组的监督单位却变多了，监督的力量也更强了。”赤壁市监委委员胡爱武介绍。
纪检监察组到陆水湖风景区管理委员会督查
赤壁市纪委监委派出机构按照监督联系部门的特点，制订项目化监督清单，对关键部门和重点岗位开展“贴身监督”，进一步强化作风建设、规范权力运行。派出第一纪检监察组在对某单位开展日常巡察时发现干部作风存在苗头性问题，立即对单位主要领导谈话提醒，该单位及时对当事人进行处理，并举一反三开展作风问题大整治。通过“贴身监督”，及时为监督联系部门“把脉开方”，用好监督执纪“第一种形态”，达到抓早抓小的良好效果。同时，派出纪检监察组准确把握单位工作重点、关键环节，对重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用等方面进行精准监督。
今年截至10月份，赤壁市各派出纪检监察组已处置问题线索79起，办理信访件45件，立案20件，党纪政务处分9人，组织处理24人，发纪律检查建议书3份。
 |
|
