赤壁融媒体记者 钟晓阳 周蜜

5月23日上午，赤壁市召开市委人才工作领导小组联席会，传达学习咸宁市相关会议精神，通报2021年人才工作，安排部署今年重点任务，研究审议相关文件，为做好今年人才工作打下坚实基础。市委书记董方平出席并讲话，市委副书记、市长葛军主持会议，市委副书记、政法委书记刘珈，市委常委、市委办公室主任钱仕忠参加。

会议传达学习了咸宁市委人才工作会议精神；通报了2021年全市人才工作情况，安排部署2022年人才重点工作；研究审议了《赤壁市2022年人才工作要点》《赤壁市2022年招硕引博工作方案》等相关文件。

董方平强调，人才是决定城市核心竞争力强弱的关键因素，是推动赤壁经济社会发展的重要支撑。要以需求为导向，找到符合赤壁未来发展的实用型人才，遵循人才规律，确保引进人才发挥实效；要不断增强人才意识，把人才摆在优先发展的战略地位，领导小组各单位要结合本行业特点，认真研究人才招引工作，以供给侧和需求侧来系统谋划人才招引工作，确保让人才在各领域发挥聪明才智、贡献智慧和力量。

董方平要求，要搭建聚集服务人才发展的平台，充分发挥赤壁高质量发展研究院平台作用，把各项资源聚集起来，让人才有用武之地。要为人才创造宽松的环境，提供全生命周期的优质服务，走进人才的内心，让人才从生产到生活、从硬件到软件都有更多的获得感和归属感，营造全社会尊重人才、重视人才的浓厚氛围。要加强党对人才工作的全面领导，不断提高政治站位，压实工作责任，转变工作作风，加大考核督办，齐心协力推动赤壁市人才工作再上新台阶。

葛军要求，要突破常规抓落实，人才是支撑发展的第一资源，各相关部门要进一步破除因循守旧思想，敢于担当，勇于创新，在人才招引、录用和成长环境等方面认真谋划，确保满足赤壁市发展需求；要精准服务抓落实，坚持问题导向，结合发展实际，制定务实高效的人才政策，加强育才聚才平台建设，在有限财力支撑下把人才工作做好、做实、做出成效；要压实责任抓落实，充分把握新时代对人才工作的新要求，围绕人才“引、育、用、管”，发挥职能作用，积极靠前服务，健全工作机制，形成人才工作齐抓共管的生动局面。

审核：马春霞

编辑：王   敏