2月25日，赤壁交投集团华祥路桥公司组织11名职工到咸宁职业技术学院考试中心参加2023年湖北省建筑安管人员资格考试。这是华祥路桥公司为企业长足发展提供人才和智力支撑，努力“招才、育才、留才”的一项重要举措。

重视人才培养。企业的未来在于发展和革新，而发展和革新的关键在于人才。为给公司注入新鲜血液，华祥路桥公司尽一切所能引进高质量人才。该公司每年都会根据工作实际情况，有针对有计划地组织开展技能培训、网络培训和现场培训。

“2023年，我们将以岗位培训为着力点，进一步加大培训力度，充分利用社会资源，通过‘请进来’和‘走出去’的方式，建立不同层面人才的培养机制。”华祥路桥公司党总支部书记许仕明表示。

强化奖励机制。2022年华祥路桥公司启动实施助力人才学历提升计划以来，先后有20多名职工参加了成人大专和专升本考试，其中5名职工顺利通过二建考试。该公司除对取得学历和二建资格人员给予奖励，还将职工的学习培训、各类资格考试与聘任、升迁有机结合在一起。如今，华祥路桥公司已形成了“你追我赶”的良好学习氛围。

“感谢公司给我的支持和肯定，让我实现自己的人生价值。”2022年考到二建证的黄亲亲在获得该公司奖励时激动地说。

“企业为我们搭建了施展才华的舞台，给我们提供了这么好的条件，我会努力发挥所知所能，助力企业发展。”同样也考到二建证的设备部副部长杨江涛说。

一花独放不是春，百花齐放春满园。赤壁交投集团华祥路桥公司将紧紧围绕项目建设、内控管理、技术革新三方面，不断引进和培养人才，在为企业注入强劲发展动力的同时，努力让职工获得更多的认同感和归属感。

通讯员：吴静华

审核：吕蓉

编辑：熊锦芳

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