赤壁融媒体记者 吕蓉

在饼干上定制自己喜欢的图案，在糖果上肆意DIY手绘，在咖啡中100%精度拉花……央视5月3日《朝闻天下》栏目中，一则关于中国进出口商品交易会《探馆食品展区——小包装大学问》的报道，讲述的是位于赤壁高新区的湖北人福药用辅料有限公司可食性墨水和食品打印技术。

湖北人福药用辅料股份有限公司是一家专业生产高端药用辅料的高新技术企业，科技与创新是人福药辅健康发展的保障，也是公司可持续发展的源动力。

“作为一个以研发为导向的企业，急需解决人才难题。”该公司相关负责人黄猛坦言，赤壁营商环境越来越好，但作为一个四五线的县级城市，企业招人才难，留人才更难。

为破解创新能力不足和人才留不住的难题，赤壁设立高质量发展研究院，统筹全市高质量发展创新需求，提供科创服务。引进人才每年由高研院深度调研企业研发需求，优先揭榜挂帅，在待遇上，给予公益一类事业单位编制，共享政府公共实验室，在政策上，人才为企业研发服务、技术成果转让和就地转化收益归个人所有。

6月19日，走进赤壁高质量发展研究院，湖北珞珈实验室智能无人系统测试基地、生物制造湖北省工程研究中心、沥青基先进炭材料湖北省工程研究中心、生物合成技术湖北省中试基地……大门口挂了八九个省级科创平台的牌子。

该研究院致力于围绕赤壁312产业布局（3指新能源、电子信息和大健康；1指新材料2指纺织服装和装备制造）开展科创基础设施建设，为本地企业和政府部门提供技术研发和人才服务，在此基础上形成招商引资和招才引智方面的特殊优势，通过不断吸引外部优质科创资源要素（人才、技术、资金等），重点打造“一区两平台”（县级城市创新要素资源优化配置综合试验区与专业人才和产学研合作的精准服务平台），构建赤壁特色科技创新产业生态。

高研院的成立，实现了科创平台由无到有、由有到优的转变，政府逐步由“旁观者”转变为“参与者”，吸引大批高层次人才来赤壁创新创业。成立3年来，赤壁高质量发展研究院汇聚了113名硕士以上高层次人才来赤壁创新创业，外聘专家教授、技术顾问50余人，其中院士6人，引进创新型科研人才团队10个。立足赤壁产业发展需求，组建七大项目部，实现了“平台—团队—项目”三位一体循环发展。

人才是第一资源，领军人才更是举足轻重的重要战略资源。赤壁高质量发展研究院通过挖掘专家教授背后的高校资源、企业资源，形成了“以才引才”的良好效应。以龚健雅院士团队的中国（赤壁）中试谷·智能无人系统测试基地项目为例，带动上海交大郁文贤教授的无人机项目、武汉大学李必军教授的动态地图与北斗导航信息融合研究国家重大课题等多个优质项目进驻，总投资超过3亿元，年产值将达10亿元。项目建成后，将是我国第一个，也是目前范围最大、地理条件最好的无人系统野外测试基地，同时为赤壁市融入光谷科创大走廊提供了良好契机。

自我造血盈利是实现可持续发展的关键。通过投资优质科研项目和加速成果转化两条路径，赤壁高质量发展研究院成功探索“政府扶持+市场运作”的可持续发展模式。仅仅2022年度，高研院公司取得收入1572.6万元，其中研发、项目服务收入超700万元，吸引外部投资530万元。以武大校友团队和上海祥源化工合作的三嗪酮创新工艺为例，共投入150万元用于小试研发，规模化生产后三嗪酮产能8000吨，产值12亿元。

近年来，赤壁高质量发展研究院以高层次人才引进为牵引，加速“磁吸”各类科创要素，不断提高县域科技创新竞争力，助力赤壁市成为我省首批科技支撑产业发展的创新型县市，并经省科技厅推荐申报创建国家级创新型县市。

审核：吕蓉

编辑：熊锦芳