为进一步拓宽选人用人渠道，优化管理干部队伍结构，提高管理人员素质，以竞争促激励，激发广大员工的工作积极性和创造性，近日，赤壁交投集团成功开展内部公开竞聘。

此次竞聘岗位为交投集团旗下快嘟供应链科技有限公司负责人1名，来自集团机关和子公司的6名中层人员参与竞聘。本次内部公开竞聘，交投集团前期就竞聘方案、岗位职责等竞聘要求进行充分动员宣贯，周密组织，集团党委和纪委全过程指导、监督，严把各环节纪律，确保了竞聘工作公开、公正、公平、透明。

竞聘采取笔试和现场答辩两个环节进行，笔试内容特邀专业人员出题，题型为选择题和问答题，涵盖网络物流新业态知识和企业管理等专业内容，整个笔试过程秩序井然；在随后的现场答辩环节，竞聘人员以饱满的热情、真诚的态度，结合自身工作经历和岗位实际，逐一阐述了自己竞聘岗位的优势、工作思路及工作开展设想，并现场作答相关业务提问，充分展现了各自的特长、良好的业务素质和精神风貌。

疾风知劲草，扬帆再起航。赤壁交投集团通过开展内部竞聘将不断凝聚发展合力，增强员工内生动力，充分体现了集团“有为才有位”的用人理念，为打造“五型企业”工作目标提供强有力的人才保障。

通讯员：李传丽

审核：吕蓉

编辑：熊锦芳