赤壁融媒体记者 钟晓阳

1月31日下午，赤壁市召开2024年“才聚赤壁·人才面对面”高层次人才座谈会，市委书记董方平与各领域专家人才、年轻干部代表齐聚一堂，深入交流，增进了解，共同探讨赤壁实现高质量发展的美好明天。董方平强调，要摸清所需人才，解决人才所需，以更有力的措施做好新时代人才工作，为赤壁市高质量发展提供坚实的人才支撑。市领导钱仕忠、吴成毅、洪昕林、陈迪林、陈超毅参加座谈。

座谈会上，来自全市各行各业的22名专家人才、年轻干部代表结合自身实际，畅谈自己在赤壁工作和生活感受，并围绕赤壁人才工作、产业发展等方面提出意见建议。市直相关部门对下阶段如何抓好人才工作提出明确思路和具体办法。

在认真听取大家发言后，董方平说，各位专家、年轻干部代表的所思所言所感，真实表露出不同行业领域学习、工作、生活的真情实感，更感知到了大家为赤壁高质量发展扛起的责任。在此，深受感动，深表感谢。

“人才是发展的核心竞争力，推动高质量发展必须要有一支强大的高层次人才队伍。”董方平强调，全市上下要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神，高度重视抓实抓细人才工作，切实凝聚起让人才坐“C位”，让人才更有获得感、幸福感的广泛共识，用心用情做好服务保障工作，千方百计为各类人才施展才华、发挥作用创造条件。

关于进一步加强全市人才工作，董方平要求，要摸清所需人才，充分挖掘潜在人才，善用现有人才，积极培育新一代人才。全面摸底排查各行各业人才需求状况，转变人才招引理念，精准施策，提高引进人才的针对性、实用性和匹配性。要解决人才所需，做好服务保障工作，围绕事业留人，为人才创造大有可为、实现梦想的条件和环境。围绕人才家庭幸福，落实生活要素保障，解决后顾之忧，不断增强人才的获得感、幸福感和归属感。要搭建好人才成长平台，在政治上关心、生活上帮助、业务上培育，让人才获得继续教育、不断成长的机会，为人才提供充分的进步空间。市委组织部要树立“大人才观”，认真摸排各领域人才现状，精准发力、定制服务、动态管理，为人才提供良好的供给和发展环境。要进一步解放思想，持续深化高质量发展研究院在汇聚和培养人才方面的作用，构建企业、党政人才交流平台，畅通双向渠道，共建共治共享，秉承“但求所用、不求所有”理念，不断汇聚人才、充分激发活力，以更有力的措施全面推进新时代人才工作，为赤壁市高质量发展提供坚实的人才支撑。

审核：吕蓉

编辑：刘佳维