赤壁融媒体记者 修照宇 通讯员 王聪

4月17日，2024年赤壁市委人才工作领导小组联席会议召开，通报全市2023年人才工作情况，安排部署2024年人才重点工作。市委常委、组织部部长彭晓峰出席会议并讲话，市领导洪昕林参加。

2023年，赤壁市深入推进“人才强市”战略实施，不断完善党管人才工作格局，实施引才聚才工程，统筹推进各类人才队伍建设，持续优化人才发展环境，高水平打造高质量发展研究院和中国（赤壁）中试谷，开展“万名高校英才赤壁行”“赤壁学子家乡行·家乡发展我圆梦”“赤壁籍学子就业直通车”“新赤壁之战”创新创业大赛等特色活动，成功入选第二批国家创新型县（市），全市人才工作取得新进展新突破，为推动赤壁高质量发展提供了有力的人才支撑。

2024年，赤壁市将坚持人才工作与中心大局同频共振，围绕清洁能源、电子信息、大健康等重点产业，抓好武汉高校人才资源“红利”，发挥高质量发展研究院对接高校院所的总牵引和桥头堡作用，引进一批支撑科技创新和新旧动能转换的“产业帅才”“科技英才”；充分发挥赤壁籍人才资源优势，实施“游燕归乡·八回赤壁”人才回归工程，以乡情、亲情、友情感召，用心“留才”，引导赤壁籍在外人才回乡对接交流，助力家乡发展；围绕人才“引、育、用、管”，对标先进，持续深化人才体制机制改革，主动靠前服务，搭建科研创新、创业孵化和园区服务平台，健全成果评估和考核评价机制，确保人尽其才、才尽其用，奋力开创全市新时代人才工作新局面。

彭晓峰要求，各相关部门要高度重视，主动作为，把人才作为最具效益和潜力的基础投入，把发展人才作为一项创新工程、未来工程，把高质量人才作为推动全市高质量发展的核心力量，自觉把人才工作摆到全市发展大局中谋划推动；要坚持问题导向，结合我市产业发展实际，制定务实高效的人才政策，加强育才聚才平台建设，推进产才融合、本土人才培育、创业创新人才队伍建设等重点工作，优化人才服务保障，精准对接人才服务需求，打造暖心感人、拴心留人的良好人才环境。

审核：吕蓉

编辑：刘佳维