5月28日，赤壁市民政局会议厅内气氛热烈，第一期“赋能聚力·岗位比拼”主题活动如火如荼开展。这场融合业务竞技与综合点评的素质提升行动，既是落实“干部素质提升年”工作要求的关键举措，更是民政系统锻造“政治过硬、业务精湛”干部队伍的创新实践。
活动现场，来自儿童福利、社会事务、区划地名等核心业务板块的骨干，聚焦主责主业，结合个人心得体会开展交流分享。福事股负责人以“三种文件”构建制度框架、“三种关系”厘清工作权责、“一张工作图”实现工作流程可视化管理；区划地名股负责人从平安边界工作、城区道路命名、配合“数公基”开展一标三实工作、乡村著名行动等几个方面对行政区划地名工作开展情况进行详细解读；社团股负责人从加强和创新社会组织管理、促进慈善事业发展和社会组织管理工作存在的问题等角度进行了反思感悟。他们在实战中练兵，以业务在擂台上见真章。
下一步，市民政局将把“赋能聚力·岗位比拼”主题活动作为年度常态化工作推进，覆盖民政全领域业务。通过“实战+评议”的双向赋能，推动市民政局各项工作向支点建设聚焦聚力，不断锤炼党员领导干部支点意识、争先意识、效率意识、为民意识、能力意识，打造一支“政治过硬、业务精湛、作风优良、群众满意”的新时代民政高素质干部队伍，为全市民政事业高质量发展注入强劲动能。
通讯员：阮军
审核：吕蓉
编辑：李淑岚
