赤壁融媒体记者 吴杰
7月18日，市委组织部举办2025年第二期“菁鹰论坛”，来自乡镇（街道）和市直单位的9名年轻干部代表聚焦“产业倍增”、“科技赋能”“动力培育”、“能级提升”、“幸福赤壁”五大行动开展交流分享，2名受邀嘉宾与现场90余名年轻干部开展“青蓝对话”。
9名年轻干部代表立足岗位实践，分别以《这条小鱼在乎：为“幸福赤壁”贡献出自己的力量》、《深化改革强服务 精准施策促发展》、《以教育之光照亮幸福赤壁的温暖底色》等为题，围绕所学、所思、所行，畅谈心得体会、工作思考、未来打算，展现了赤壁青年干部“敢想敢为又善作善成”的奋进姿态。在“青蓝对话”环节，2名经验丰富的年轻领导干部针对年轻干部成长中的共性困惑，围绕“解决综合能力与岗位需求不适应的矛盾”和“平衡紧急任务与常规业务，避免‘救火式’工作”等，结合自身经历，分享培养统筹思维、提升决断力和掌握群众工作艺术的关键经验，传授科学评估优先级、提升资源调配预见性与弹性的实用方法，为年轻干部今后工作提供宝贵的实战指引。
市委组织部常务副部长、老干部局局长谭盈门寄语年轻干部要以学砺能、以行砺技、以责砺心，在深化学习、勇于实践上下功夫，不断提高综合能力。市委组织部将继续以“干部素质提升年”为抓手，充分发挥“菁鹰论坛”平台作用，激励年轻干部主动学习、掌握方法、提高本领，为赤壁高质量发展贡献青春力量。
通讯员：张航 冯婧
审核：王诚
编辑：李淑岚
