8月19日，陆水湖街道组织开展第十期“干部素质提升年”暨年轻干部“业务大讲堂”专题活动，旨在为街道年轻干部提供交流工作沟通思想的平台，全面提升年轻干部综合素养。
会上，三位优秀年轻干部代表结合自身工作实际，分享工作经验方法。经济发展办干部的分享侧重数据的准确和翔实，从街道实际出发，客观分析街道目前产业发展存在问题，提出农文旅融合的实践解决方案；社会事务办干部全面细致介绍了社会救助体系、社会福利服务以及基层治理等民政业务，分享了准确把握工作方向、坚持工作原则、“制度”与“温度”兼顾等工作经验；城建办干部以工作中的大量实例，生动讲述了他在实践中总结出的“沉下去、会宣传、一起干”工作心得。在场的其他年轻干部纷纷参与点评讨论，表示从精彩的分享中获益良多。
活动要求，年轻干部要有锐意进取的精气神，在工作中主动作为，勇于担当；要加强交流学习，他山之石可以攻玉，不断提升自我能力素质，做一个“说得出、写得好、干得实”的基层干部；要从工作实践出发，做问题的终结者，以“干部素质提升年”系列活动为抓手，不断培养和提升解决问题的能力，切实解决群众急难愁盼问题。
下一步，街道将持续围绕“干部素质提升年”开展各种内容丰富形式多样的培训活动，推动年轻干部综合素养提升，为基层治理提供人才新动能，助力街道高质量发展。
通讯员：姚锦尧
审核：吕蓉
编辑：王敏
