赤壁融媒体记者 钟子豪 通讯员 张建平 但耀林
7月31日，市总工会在市公交集团召开薪酬激励专项集体协商会，充分发挥市公交集团作为省级薪酬激励培育典型的示范辐射作用。
会议解读了集体协商制度，剖析了集体协商、薪酬激励、劳动安全保护等合同签定的法律依据及意义，重点围绕省级薪酬激励培育典型建设要求，以规范化协商推动行业薪酬激励机制落地见效。法律顾问结合公交一线运营、车辆维保等行业用工特点开展普法宣讲，通过典型案例以案释法，明确企业用工责任与职工维权途径。劳资双方代表立足行业发展实际，围绕薪酬标准、技能激励福利、工时休假、劳动安全保障、技能培训等协商要约内容逐一交流磋商，在兼顾集团经营发展与职工合法权益的多项议题上达成共识，为签订公交行业集体合同奠定坚实基础。
市总工会将持续抓实公交行业集体协商指导、普法宣传等配套服务，健全常态化协商机制，持续打磨典型经验、放大标杆效应，以完善的薪酬激励体系稳定人才队伍、凝聚发展合力，以和谐劳动关系助力城市公交行业高质量发展。
一审/编辑：王敏
二审：王诚
三审：陈超
