赤壁融媒体记者 马春霞 熊锦芳
记者日前从赤壁市召开的创建全国高质量充分就业示范县市动员部署会议上获悉，赤壁市抢抓政策机遇，成功获评2026—2028年全国高质量充分就业示范地区创建资格，是湖北省县级4个推荐名额之一，也是咸宁市唯一入选县级市，正式开启两年国家级示范创建工作。
全国高质量充分就业示范地区创建，是深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》精神，依据人社部相关创建工作部署开展的国家级就业民生专项创建工作。旨在总结推广可复制、可推广的就业创业工作经验，全面推动区域就业工作从“稳就业”向“高质量充分就业”转型升级。该创建工作择优在全国范围内推选就业工作基础扎实、创新举措突出、成效亮点鲜明的地区开展示范创建，是衡量地方就业民生工作水平的国家级重要标杆。
依托扎实的民生工作根基，赤壁市就业综合指数多年稳居全省第一方阵。持续推进就业服务下沉，全域建成23个乡镇（街道）家门口就业服务站、零工驿站，依托智慧服务平台实现就业相关服务“一网通办”，搭建15分钟便民就业服务圈。同时，培育多个省级返乡创业园区、创业孵化平台，优化创业生态；深耕“赤壁青砖制茶师”省级劳务品牌，以品牌化带动就业规模化，多项创新做法与工作成效先后被人民日报、新华社、央视新闻等中央级主流媒体宣传推介，多次在省级、市级人社系统会议上作典型交流发言，就业服务特色与工作经验获得各级认可。
今年以来，赤壁市多措并举稳就业、促创业，核心就业指标稳步向好。全市累计举办各类招聘会、校企对接会72场次，精准对接企业用工与群众求职需求。截至目前，全市新增返乡创业市场主体773家，吸引841名高校毕业生来赤留赤就业创业，完成补贴性职业技能培训2051人次，有效激活本地就业创业活力，持续拓宽群众就业增收渠道。
目前，全国高质量充分就业示范地区创建工作已全面铺开、有序推进。据悉，国家创建标准围绕就业质量、就业服务、创业带动、技能提升、劳动关系、风险防控等9大维度设置45项具体考核指标，体系全面、标准精细、导向明确。下一步，赤壁市将紧扣国家级创建标准，细化任务清单、倒排工期、挂图作战，精准补齐指标短板，持续擦亮劳务品牌、便民就业服务等特色亮点，不断优化就业结构、提升人岗匹配效率、构建和谐劳动关系，全力争创全国高质量充分就业示范地区，以更高质量、更充分的就业态势赋能全市经济社会高质量发展。
一审/编辑：王敏
二审：吕蓉
三审：马春霞
