赤壁融媒体记者 钟晓阳
就业是最大的民生，技能是稳岗的底气。近年来，赤壁市深入落实稳岗稳就业各项惠民政策，聚焦企业用工需求与群众就业意向，推行项目制职业技能培训模式，打通“培训—取证—就业”闭环，保障群众高质量充分就业。
10月16日，由市委统战部、市人社局主办，市新的阶层人士联谊会、赤壁市兴华职业培训学校承办的“赤壁市缝纫工项目制技能培训班”正式开班。本次培训全程免费，面向全市招募学员，经过筛选，最终50名学员参与培训。培训班严格对标全市项目制培训标准，聘请专业讲师开展为期16天的线下授课，课程以实操为主、理论为辅，重点教授缝纫技巧、成衣制作、质量规范等实用技能，帮助学员快速掌握技能，实现结业即可上岗。
赤壁市兴华职业培训学校校长 刘红丹：我们学校与用工单位签订校企协议，学员考核合格就能推荐就近上岗。后续我们会持续开展各类技能培训，落实人社惠民政策，既帮群众学技能稳就业，也为本地企业输送技能人才。
此次缝纫工专项培训，是我市定制培训助力产业发展、服务民生就业的生动缩影。为有效破解企业“用工难”和群众“就业难”双向矛盾，赤壁市推行分类施策、按需施教的项目制培训模式，市人社部门密切对接光电子信息、纺织服装、健康养老、茶产业等重点领域，定期发布用工需求，择优遴选5家专业培训机构承接培训任务，实现培训供给与产业需求精准匹配。
赤壁市公共就业与人才服务局培训股股长 吴温琼：就业无小事，在日常工作中，针对赤壁市不同产业，各领域进行收集、发布岗位信息，通过招聘会、技能培训班，不同程度解决和帮助企业用工需求。 今年以来，全市已开展120多期职业技能培训，累计培训2600余人，整体就业率稳定在40%以上，技能促就业成效十分喜人。
一审/编辑：邢娟
二审：吕蓉
三审：汪仁敏
